노동 및 노조 탄압을위한 견본 편지
카드 / / July 04, 2021
노동 조합이 있고 여러 사유가있는 경우 업무를 수행하도록 압력을 받거나 억압의 피해자 인 경우, 다른 형태의 비난이 있습니다. 의 노동 조합 탄압 편지 또는 노조와 고용주 갈등으로 인한 승진.
탄압이 수행되는 장소에 따라이 문서는 조정 및 중재위원회에 제출 될 수 있습니다. 업무 사무국 또는 공공 부처의 대리인 직전에, 여기서 해결을위한 관리 절차 수고.
노조 탄압 편지의 예 :
Transportes Campolargo S.A de C.V의 노동자 연합
C 노동 사무국 장
선물:
2014 년 7 월 15 일 화요일
S.T.C 노조 대표이자 노조 대표 인 Luis Sánchez Pérez Junco가 서명 한 조정 및 중재위원회 C 이사, 2014 년 1 월 1 일에 우리 자신의 권리에 의해 형성되고 멕시코 시티 지구의 16 번째 공증인이 승인 한 헌장 연방. 고용 관계와 관련이없는 상황에 처해 있기 때문에 연락드립니다.
본인은 대표자로서 2014 년 7 월 8 일 발생한 사건을 전달하고, 부재에 대한 공식적인 불만을 제기했습니다. 내가 일하는 회사의 내부 규정에 따라 근로자는 불평등하고 일상적인 업무를 일.
우리는 운송 및 포장 부서의 직원이 직무를 수행하지 않을 경우 채권자가 될 수있는 조치 및 제재를 설정하는 규정이 없습니다.
따라서 우리는 또한 우리 동료들이 가지고있는 활동과 태도를 비난합니다. Longfield Land Transporters 노조의 회원이며, 억압적인 행동 중에는 번호:
- 작업 공간을 위협하고 침범하는 파인트 또는 그래피티
- 특히 우리 노조원들에게 무차별적이고 자의적으로 적용되는 부당하고 방법없는 제재.
우리의 업무 방식을 훼손하고 업무의 질과 우리가 수행하는 서비스 제공을 저하시키는 태도.
이 문서를 지원하기 위해 모든 구성원의 서명과 이름이 제공되며, 이 문서를 통해 제시된 불만을 명확하게 승인합니다. 교통 노조의 총 대표로 임명되었습니다.
위에서 설명한 내용을 비준하면 우리의 권리가 존중되도록 필요한 조치가 수행되기를 바라며 작별 인사를합니다.
Atte.
루이스 산체스 페레즈 준코
조합 대표 S.T.C
상사