견습 계약 샘플

다음과 같이 이해됩니다. 견습 계약 계약 된 취득 경험에 초점을 맞춘 성격 상, 견습생을 고용주와 구속하는 계약에 지식, 그 유효성은 최대 2 년이며, 이 계약에서 견습생이 축하 할 최소 연령은 14 세입니다. 연령.

목표는 이것의 수혜자 (견습생)가 계약 회사의 업무에 따라 정보와 지식을 습득하는 것입니다.

이 계약의 필수 부분은 "견습생"및 "프로모터"로 알려져 있습니다.

견습 계약의 예 :

견습 계약

한편으로는 신분증 rpe55698로 자신을 식별하는 Gerardo Mora Rivera가 대표하는 "Perfiles Mondragón"이라는 회사와 프로모터의 품질과 계약을 체결했습니다. 내무부에서 발급 한 반면 Felipe Velazco Romo (이하 "The Apprentice"라고 함)는 식별 번호로 자신을 식별합니다. prt56321; 양 당사자는 다음 조항을 준수해야합니다.

조항:

먼저.- 이 계약의 목적은 "응용 프로그램"이 "야금 기술자"를 전문으로하는 포괄적 인 교육을 통해 지식을 습득하고 나머지 엔지니어 Felipe Hinojosa López에 종속되고 공교육 비서에게 기록을 돌립니다. "도제".

둘째.- 연습과 훈련은 최대 2 년 동안 수행되며 지속적으로 수행됩니다.

제삼.- "프로모터"는 다음과 같은 의무가 있습니다.

"APPRENTICE"가 목표를 달성 할 수 있도록 모든 자료, 조언 및 지식을 제공합니다.

모든 평가 및 인증을 해당 교육 기관에보고

매월 1 일에 지급되는 총 5200 페소를 지불합니다.

참고 :이 금액은 고정 급여가 아니라 재정 지원에 해당합니다.

쿼터.- "초보자", 다음을 위해 최선을 다하고 있습니다.

1. 그들에게 배정 된 수업과 연습을 위해 제 시간에 도착하십시오.
2. 계약 회사의 해당 규정을 따르십시오.
3. 귀하의 성과를 공교육 장관에게보고하십시오.

다섯.-"프로모터"는 본 계약과 관련된 모든 사항에 대해 "신청인"을 절대적으로 감독 할 수 있습니다.

육분의 하나.- 해당 기관은 본 계약과 관련된 모든 사항에서 "승인자"와 "프로모터"를 모두 감독 할 수 있습니다.

제칠.- "PROMOTORA", "APRENDIZ"회사의 활동이 중단 될 경우 활동이 재개 될 때까지 활동을 중단하고 본 계약을 중단합니다.

여덟 번째.- 이 계약의 종료는 다음과 같은 이유로 발생합니다.

1. 당사자 간의 상호 합의에 의해.
2. 만료 또는 만족스러운 기간.
3. 해당 기관의 위임 또는 등록 취소에 의해.
4. 해당 기관에보고해야하는 "APPRENTICE"부분의 위반.

제구.- 본 계약의 유효 기간은 2012 년 8 월 27 일 월요일부터 2012 년 9 월 18 일까지입니다.

2012 년 8 월 27 일 멕시코 연방 지구에서 교육부 대표 이전에 서명 공개, 회사 "Perfiles Mondragón"S.A de C.V 대표 및 실무자 앞에서 "도제".

"스폰서" "견습생"
서명 서명