작업 정지의 예

ㅏ 작업 정지 근로자와 고용주 사이에 체결 된 계약의 일시적인 중단을 설정하는 수단이므로 또한 수행 된 활동과 그 결과로 인한 경제적 보상의 특별한 조건을 의미합니다. 수신합니다. 대체로 말해서, 이러한 정학은 근로자의 개인적인 사유 또는 반대로 고용주의 상호 또는 심지어 두 사람 모두에게 완전히 외부적인 사유로 인해 발생할 수 있습니다. 가장 일반적인 원인 중에는 근로자의 무능력, 일부 의무 이행을 언급 할 수 있습니다. 법적으로 요구되는 민법, 행정적 위법 행위, 파업권의 적용 또는 회사의 법적 폐쇄.

작업 정지의 예 :

멕시코 DF. 2013 년 9 월 25 일

후안 알베르토 펠라 에즈 멘디 올라
(직원 이름)

545487545
(근로자 수)

이 편지를 통해이 사무소의 총괄 경영진은 귀하의 고용 상태와 관련하여 채택한 결정을 귀하에게 알리고 자합니다. 오늘 그는이 통지를받은 날로부터 5 일 동안 급여 및 수당뿐만 아니라 모든 업무 책임에서 정직됩니다. 결정.

기억 하시겠지만, 올해 7 월 22 일에 그의 동료 두 명이 팔과 다리에 심각한 부상을 입힌 불행하고 심각한 사건이 발생했습니다. 귀하의 책임에 따라이 사고는 귀하가 다음을 담당하는 사람이므로 귀하의 무책임으로 인해 발생했습니다. 사건을 조사한 전문가들이 전달한 보고서에 따르면, 보안 프로토콜을 따르지 않았습니다. 적절하게.

이 결정을 알려 드리게되어 유감입니다. 그러나이 사무실의 총국은 며칠 전에 발생한 사건과 같은 사건을 다시는 용납하지 않을 것입니다. 이 작업 중단의 결과는 알림을받는 순간부터 효력이 발생합니다. 또한 제재가 끝나면 활동을 정상적으로 재개해야합니다.

Atte. 로드리고 마타 가티 카
총감독
감시위원회