정의 ABC의 개념

코칭이라는 용어는 개인 또는 개인 그룹을 지시하고, 지시하고, 훈련시키는 방법으로 지정됩니다. 동일하거나 그들이 자신의 최고를 활용하는 경향이있는 특정 기술을 효과적으로 개발할 수 있다는 확실하고 명확한 목표 그들 자신. 무엇보다도 코칭, 제안 된 것은 그 사람은 수행 된 교육을 통해 제안 된 목표를 달성 할 수 있으며이를 수행하고 달성하는 방법은 자신의 자원 및 기술, 항상 이러한 방식으로 정렬 유효성 얻을 결과.

코칭이라는 이름의 유래는 훈련을 의미하는 영어 용어 코치에서 찾을 수 있습니다.
코칭은 기본적으로 코칭을받는 사람이 코치라는 전제에서 시작하는 과정입니다. 실제로 직면해야하는 상황을 해결할 수있는 최고의 정보와 기술을 보유하고 있습니다. 그만큼 환경 또는 그가 일하는 분야. 배우다 그는 자신이 내면에 있고 보지 못하는 엄청난 잠재력을 모두 인식하고 있습니다.

말씀 드렸듯이 코칭은 단순한 과정이며 다음과 같은 6 가지 기본 단계로 구성됩니다. 관측, 결과 검색에 기여하는 선택을 달성하기 위해 제시된 모든 옵션에 대한 글로벌 지식을 제공합니다. 복용 양심이 수준에서 코치는 코치가 자신이 내리는 선택이 초래할 수있는 결과에 더 가까이 다가 가고 최선의 선택이 될 것을 안내 할 것입니다. 목표 결정; 시간이 지남에 따라 지속적인 성능; 제안 된 결과에 가깝거나 그렇지 않은 경우 얻은 결과 측정; 모든 코칭 프로세스는 계획과 일치하는 헌신적 인 행동으로 끝나야하기 때문입니다.

한편이 정교한 교육 및 학습 과정에서 사용되는 주요 기술에는 여러 가지 방법이 있습니다. 성취 동기 부여 강연, 워크숍, 세미나 및 감독 관행을 강조 할 수 있습니다.

최근 몇 년 동안 이러한 유형의 프로세스는 특히 비즈니스 및 스포츠 두 가지 맥락에서 매우 좋은 결과를 가져 왔지만 코칭도 이 프로세스에는 콘크리트 방법론, 많은 코치가 제공하는 훈련 때문에 무엇보다. 또한 어떻게 든 결과를 얻는 데 전적으로 지향하는 과정이지만 성공 만 얻는 과정으로 지적됩니다.