심리 테스트의 정의

분야에서 심리학 연구 대상인 개인을 객관적이고 정확하게 결정하는 것이 중요합니다. 심리학은 과학이므로 엄격하고 신뢰할 수있는 측정 도구가 필요합니다.

심리 측정 테스트는 인격 개인의 적성뿐만 아니라. 뭐 규칙 이러한 테스트는 일반적으로 테스트 프로세스 중에 사용됩니다. 고용 개인의. 이를 통해 수행 할 일부 작업과 관련하여 후보자의 잠재력을 알 수 있습니다. 고용주가 특정 성격 특성을 가진 미래의 근로자를 찾고 있다는 것을 잊지 마십시오.

심리 측정 테스트를 통과하기위한 관련 측면

심리 측정 테스트는 수단 고용주가 구직자에 대해 더 많이 알 수 있도록 도와줍니다. 일.

이러한 유형의 테스트는 특정 작업을 수행하는 사람의 능력을 평가합니다.

평가 대상자는 질문에 완전히 답해야합니다. 성실, 평가자는 전문가이기 때문에 답변 사이의 모순을 감지 할 수 있습니다.

이 테스트에 특정 보증을 받으려면 사전에 몇 가지 모의 테스트를 수행하는 것이 편리합니다. 이런 식으로 최종 테스트를 위해 불안 수준을 줄일 수 있습니다.

Cleaver 테스트

이 테스트는 심리 측정 테스트 분야에서 가장 많이 사용되는 테스트 중 하나입니다. 여기에서 특정 용량이 측정됩니다 (예: 불변성, 의지력 또는 다른 환경에 적응하는 능력). 동시에 Cleaver 테스트를 통해 후보자의 성격에 대한 글로벌 평가를 제공 할 수 있습니다.

시험은 수험자가 자발적이고 정직한 답변을 제공해야하는 일련의 질문으로 구성됩니다.

고용주의 관점에서이 테스트를 통해 직장에서 누군가의 반응을 예상 할 수 있습니다. 이 테스트로 얻은 데이터는 현재 상황에서 응시자의 행동이 무엇인지, 그의 수준은 무엇인지 평가하려고 시도합니다. 자극 압력의 순간에 반응하는 능력.

Cleaver 테스트는 다른 심리 측정 테스트 (예: Terman 테스트)가 사용되는 IQ에 대한 정보를 제공하지 않습니다. 반면에 후보자의 감정적 측면은 Cleaver 테스트에서도 감지되지 않습니다.

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