정의 ABC의 개념

관리는 두 가지 기본적이고 중심적인 방식으로 이해할 수 있습니다. 회사의 일부 또는 섹션 중 하나로, 제도 또는 조직, 또는 조직의 작업을 관리하고 수행하는 활동으로 계획 모든 유형의 공간에서 (주로 전문 분야에서 사용되지만). 다른 용어와 함께 관리라는 단어는 오늘날 특히 다음과 관련된 작업장 및 비즈니스와 밀접하게 연결되어 있습니다. 기관의 운영을 위해 적절한 결과를 얻기위한 태도와 능력을 가지고 있거나 조직.

여기에 설명 된대로 관리라는 용어는 두 가지 주요 용도로 사용됩니다. 회사의 부서 또는 부서로서의 관리에 대해 이야기 할 때 ( 조치), 기관의 운영을 조직 할 수있는 모든 종류의 기술과 방법을 관리하거나 실행하는 활동이 언급되고있다. 일반적으로 경영진은 담당하는 여러 부서를 조정하는 역할을 담당하므로 역동적이고 통신 그들 사이에 적절합니다. 많은 경우 관리의 공통 주제는 프로젝트의 설계 및 위임과 관련이 있으며, 인적 자원, 동등 재정의, 작업 방법의 선택 및 적용, 상품의 유지 지도등

반면에 관리라는 용어는 회사의 한 부분을 지칭하기보다는 이러한 유형의 활동을 정확하게 설명하기 위해 적용됩니다. 의 위치를 ​​차지하려면 매니저 또는 총괄 관리자로서 사람은 각각의 특정 상황에 어느 정도 적응할 수 있지만 일반적으로 매우 유사한 특정 기술을 보유해야합니다. 그중에서도 우리는 좋은 외모, 동료에 대한 정중 한 대우, 태도 리더십과지도, 권위 그리고 진지함. 이러한 모든 특성은 관리자가 요청 및 제안에 대해 더 나은 결과를 찾을 수있는 적합한 작업 공간의 생성을 촉진하는 경향이 있습니다.