노동 재 통합의 정의

재 통합의 개념은 누군가가 활동에서 분리되어 다시 수행 할 의도가 있음을 나타냅니다. 감옥에 갇혀 형을 마친 사람들의 맥락에서 재 통합에 대한 이야기가 있습니다. 교도소, 즉 전범이 외부의 일상 생활에 다시 합류하는 과정 감옥. 정의와 예를 통해 이제이 게시물, 노동 재 통합에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.

일은 우리 삶의 기본 요소입니다. 정상적인 상황에서 사람들은 모든 필요를 충족시키기 위해 노력해야합니다. 그러나 그 일은 안정적이거나 보장되지 않습니다. 이러한 상황으로 인해 많은 근로자가 어떤 이유로 든 (계약 해지, 해고 또는 기타 원인) 업무 활동을 떠나게됩니다. 이 시점에서 근로자는 전략 노동 재 통합을 달성하기 위해, 즉 새로운 일 그에 상응하는 급여는 그가 자신의 삶을 일정한 평범함으로 직면하게 해준다.

노동 재 통합의 주요 측면

직장으로의 재 통합을 추구하는 사람은 각각 다른 경우입니다. 젊고 교육받은 사람은 50 세 이상의 사람과는 다릅니다. 경험 쇠퇴하고있는 분야에서.

노동 재 통합 전문가들은 피해를 입은 사람이 일자리를 찾을 때 능동적이고 역동적 인 자세를 취하고 수동성과 낙담을 피할 것을 조언합니다. 이를 위해서는 직업 검색에 마치 직업처럼 접근하는 것이 좋습니다. 고려해야 할 또 다른 요소는 자원 실업자를 도울 수있는 도구 (재 통합 프로그램 또는 개인 특성에 따라 가능한 공공 보조금).

교육의 일관성, 진행 상황 유지

매우 적절한 측면은 지속적인 교육입니다. 작업 활동이 끊임없는 변화를 겪는다면 노동자는 특히 새로운 일자리를 찾고 있다면 이러한 현실을 무시할 수 없습니다. 지속적인 교육은 원하는 작업 재 통합을 달성하는 가장 효과적인 방법 일 것입니다.

자영업 현상: 자신의 일자리 창출

최근 몇 년 동안 전통적인 노동 재 통합은 새로운 어형 변화표, 자기 고용. 자영업에 대한 아이디어는 간단하면서도 복잡합니다. 직업이 없으면 직접 만들 것입니다. 이 방법 해결책 프레임 안에 기업가 정신 그리고 새롭게 떠오르는 인물의 기업가.

의 위에 결론, 노동 재 통합은 잠재적으로 누구에게나 영향을 미칠 수있는 사회적 문제이며 낙관주의에 직면하고 사용 가능한 모든 도구를 사용해야합니다.