전문성 개발의 정의

일생 동안 사람들은 개인적 수준 (성숙도, 더 높은 수준)을 참조 할 수있는 성장 과정에 몰입합니다. 경험, 내부 반사) 및 작업 기준면에서.

개발 전문적인 사람이 자신이 단계에 들어갔다고 느낄 때 작업 분야를 정확하게 나타냅니다. 직장에서 성장하고, 중요한 목표를 달성 한 것에 만족하고 전망이 있습니다. 교환.

사람은 대학을 떠난 후 과거를 돌아 보면서 자신의 직업 개발을 가치있게 생각할 수 있습니다. 진화 업무 경험으로 인한 상승, 실용적인 지식 습득, 증가 안전 자격을 갖춘 전문가로서

전문성 개발은 또한 자신의 길을 찾는 소명과 밀접한 관련이 있습니다. 실제로 사람들은 자신이 훈련받은 해당 분야에서 성장하여 자신의 직업 기대치를 충족시킬 수 있었을 때 내부적으로 진정으로 성취감을 느낍니다.

적극적인 태도

전문성 개발은 또한 태도 변화가 외부 적으로 동기가 될 것이라고 기대하지 않고 태도를 통해 내부적으로도 추구합니다. 완전히 발전하고 싶은 전문가들은 운이 궤적을 결정하는 요인이 될 수 있다는 것을 알고 있지만, 진정한 운은 개인 작업에서 비롯됩니다.

예를 들어, 직장에서 발전하고 싶은 사람은 전문적인 재교육을 찾아 자주 훈련 할 수 있습니다. 새로운 지식을 습득하고, 네트워킹을 연습하고, 새로운 지식을 찾기 위해 이력서를 보낼 수 있습니다. 기회, 의사 결정 중대한.

근로자의 직업적 미래를 구체적으로 예측할 수는 없지만 따라야 할 요점을 표시하는 라이프 스크립트 인 행동 계획을 개발할 수 있습니다.

전문성 개발의 예

코칭과 멘토링은 자신의 능력을 향상시키려는 전문가에게 매우 긍정적 인 두 가지 도움 도구입니다. 경주. 직업 개발에 대한 개인의 열망을 보여주는 상황은 무엇입니까? 우리는 아래에 구체적인 상황을 나열했습니다: 인상 요청, 구직 희망 일 더 나은 근무 조건으로, 사업을 시작하고, 직업을 바꾸고, 대학으로 돌아가 두 번째 직업을 공부하고, 취업 연락처를 만들고, 도서... 개발은 목표 달성의 발전을 의미합니다.

사진: iStock-utah778 / nimis69