Sąvoka apibrėžime ABC

Lemiamas vaidmuo socialinės grupės nurodymu

„Leader“ yra terminas, kurį paprastai girdime ir dažnai paminėjame savo kalba, o jei priklausome grupei, darbe, „ mokyklojeDraugų, be jokios abejonės, mes jį atpažinsime, gyvensime ar gyvensime su juo ir kodėl gi ne mes taip pat patys, jei surinksime bylos ypatybes, atliks tą socialinį vaidmenį, taip nustatantį ir svarbų a prašymu grupė.

Charakteristikos, specialios sąlygos, kurias žmogus turi atitikti, kad taptų lyderiu

Kadangi lyderis yra asmuo, kuris veikia kaip grupės vadovas ar vadovas, bet saugokitės, ne visi esame buvimo lyderiu sąlygos, yra savybių, specialių sąlygų, kurias asmuo turi atitikti, kad įsitvirtintų lyderiu.

Charizma

Pirmiausia svarbu, kad jo bendraamžiai ar kiti grupės nariai atpažintų jame ypatingus sugebėjimus, kurių nėra likusiuose, ir natūraliai jie paverčia jį lyderiu. Tarp jų galime paminėti charizmą ir angelą, kaip sakoma liaudyje, kuris privers asmenį padaryti gerą judėjimo įspūdį tiek grupėje, tiek už jos ribų. Charizma yra nepaprastai svarbi, nes įrodyta, kad ji leidžia mums pasiekti dalykus, bet ne bet ką, o tik tuos, kurie reikalingi grupei.

Gebėjimas paveikti bendraamžius

Kita dorybė, kurią galime pripažinti lyderyje kaip esminę, yra tas, kad turime gebėjimas paveikti savo bendraamžius, kitus subjektus, tiek jų elgesys, kaip ir jo žodžiai, jie sugeba taip giliai įsiskverbti į kitus asmenis, kad tai sugeba paskatinti juos taip pat siekti bendro tikslo.

Paprastai šis profilis vadinamas motyvuojančiu, nes jis savo pasakymais, harangais, kolegomis gali tiksliai motyvuoti būti pergalingu siūlomu tikslu. Sporto srityje, norint, kad pavyzdys būtų aiškesnis, lyderio buvimas yra gyvybiškai svarbus motyvatorius grupėje, kurį gali įkūnyti treneris ir žaidėjas, kuris turi gera bendravimas su visais savo palydovais.

Tapatumasis su grupe. Išsiskiriantis. Mokėti režisuoti ir organizuoti. Parengti strategijas

Kitos sąlygos, kurių lyderis privalo laikytis ir kurios, be jau nurodytų, yra: priklausymas jo vadovaujamai grupei, dalijimasis kultūriniai modeliai ir grupės siūlomos prasmės, tai yra visiškai susitapatinti su grupe, kurioje ji dalyvauja, ir tai pademonstruoti Su faktais; pasižymi įdomumu, būti ryškiausias tam tikroje srityje, geriausiai organizuoti, diplomatiškiausias, labiausiai agresyvus, šventas ar malonus, atitinkamai, stebi, nukreipia, motyvuoja ir organizuoja grupę bei gebėjimą formuluoti strategijas. Daug kartų ne tik sutarimo ir pritarimo tam, kad kažkas pavyktų, jums gali prireikti ir gero plano nurodykite, ko norima, o tada vadovas turi žinoti, kaip tai sukurti, įgyvendinti ir suteikti kiekvienam nariui papildomą vaidmenį pasiekimas.

Sporto lyderis

Srityje Sportas, tiksliau tose grupių disciplinose, kaip futbolas, krepšinis, be kita ko, dažnai atrodo a lyderis, paprastai šį vaidmenį atliks žaidėjas, turintis didžiausią trajektoriją ir pripažįstantis pasiektus laimėjimus, kas balsą ir prireikus balsą, kovoti už grupės teises ar poreikius ir užkrėsti savo kolegas jėga ir jūs laimite, kad pasiektumėte siūlomą tikslą, kuris gali būti gauti čempionatą, kuriame jie dalyvauja.

Paplitę lyderių tipai

Atsižvelgdami į tai, kaip vadovaujate grupei, galime susitikti su skirtingų tipų lyderiais. Autoritarinis lyderis, bus tas, kuris priims sprendimus, nepasitaręs su jais su savo vadovaujama grupe, savaime suprantama, kad šis lyderis nebus vadinamasis lyderis, dėl kurio susitarė ir kurį priėmė grupė, o greičiau jo vadovas vadovavimas Tai palaiko nuostata dėl valdžios, likusiems paliekama galimybė laikytis; Demokratų lyderis, aptarkite alternatyvas su grupe ir bendru sutarimu nuspręskite, be jokios abejonės, tai yra teigiamiausias grupės pasirinkimas ir tipas, kuris geriausiai atitinka lyderio apibrėžimą; Y Laissez Faire arba dar vadinamas Liberalų lyderiu, kuriam būdingas pasyvus elgesys, valdžios perdavimas kitiems.

Bet tai nėra vienintelis klasifikacijaYra dar vienas būdas juos klasifikuoti - tai priklauso nuo įtakos, kurią jie daro savo pavaldiniams. Čia mes jį sutiksime charizmatiškas lyderis, kuris ateis modifikuoti savo pasekėjų vertybes, įsitikinimus ir požiūrį arba su sandorių vadovas, kuris, priešingai, apsiribos tik išteklių kad ji mano galiojanti grupei.

Iš kitos pusės, metodologija To vadovo ar vadovo pasirinkimas nulems ir kitą lyderio tipą. Oficialūs, kuriuos renka organizacija ir neoficialių, kurie natūraliai ir spontaniškai atsiranda iš pačios grupės.

„Leader“ temos