Sąvoka apibrėžime ABC

Organizacinė schema naudojama grafiškai nurodyti įmonės ar organizacijos organizacinę struktūrą. Jis yra tikslus ir sąlyga be „equanom“, kad ji tiksliai atspindėtų mūsų paminėtą organizacinę struktūrą ir įmonės hierarchinį padalijimą, nes be to, kad tai bus labai naudinga priemonė norint parodyti „išorę“, kaip yra jos išdėstymas ir pagrindinės funkcijos, ji bus naudojama ir viduje kad įmonės ar organizacijos darbuotojai žinotų savo bendrąsias savybes, vietą ir funkciją, kurią jie užims pati.

Jei pažvelgsime į šį terminą, jis susideda iš organizacijos ir žolės, o tai reiškia grafinis. Todėl kiekviena organizacinė schema padeda reprezentuoti žmogaus realybę ir tuo pačiu metu apie tai administracinė priemonė, leidžianti užsisakyti įvairias įmonėje vykdomas veiklas ir funkcijas.

Verslo srityje

Organizacinėse schemose gali būti žmonių, kurie atlieka tam tikrą funkciją kiekvienoje įmonėje, bet Paprastai jie apima įvairias pareigas bendru būdu arba paskirstomi skyriuose arba padalijimai. Iš šio

schema a Jis piešė aiškinamasis raštas, iliustruojantis apie hierarchija įmonės santykius ir santykius tarp skirtingų organizacijos lygių.

Pagal jo turinį galite atskirti trijų tipų schemos: analitinės, papildomos ir bendros.

Analizė yra konkreti ir specifinė, o jos informacija išsami ir išsami. Savo ruožtu generolas pasižymi tuo, kad pateikia labai paprastą organizacijos viziją, kad kiekvienas galėtų formuoti bendrą idėją, tačiau akivaizdžiai nepamirštant tos informacijos ir jos nepaminėjus Aktualus.
Papildomas yra naudojamas kaip analitiko priedas.

Paprastai įmonės organizacinėje schemoje pateikiama a Formatas paprasta ir, kita vertus, perteikia įmonės principus ir vertybes.

Šio tipo schemų naudingumas akivaizdus. Viena vertus, tai leidžia priskirti konkrečias pareigas. Kita vertus, tai palengvina koordinacija tarp skirtingų sričių. Ši schema taip pat palanki bendravimas vidaus ir kontrolės mechanizmai.

Dažniausiai naudojami organizacinių schemų tipai

Vertikalė rodo piramidės formos hierarchiją iš viršaus į apačią. Horizontale rodoma hierarchija iš kairės į dešinę. Mišrus tipas yra dviejų ankstesnių derinys.

Kartais šios organizacinės schemos turi apskritimo formą, nurodančią, kad autoritetas maksimumas yra centre ir aplink jį formuojami koncentriniai apskritimai ten, kur kiti lygiai atsakomybė.

Skaliarinė organizacinė schema rodoma įtraukos pavidalu ir kuo didesnė įtrauka, tuo žemesnė nurodytos pozicijos valdžia. Lentelės tipas yra panašus į skaliarą, tačiau yra eilutės, jungiančios komandas, kurios reiškia autoritetą.

Kita vertus, kai kurios organizacijos schemos pabrėžia informaciją, o kitos - organizacijos organizacinę analizę. Galiausiai yra bendros ir kitos organizacijos schemos, kurios yra išsamesnės ir konkretesnės.

Trumpai tariant, kiekviena organizacijos schema veikia kaip skirtingų įmonės padalinių nuotrauka.

Temos organizacijos diagramoje