Sąvoka apibrėžime ABC

Kada darbuotojas atlikti monotonišką, nuobodų užsiėmimą be jokio dirgiklis, labai tikėtina, kad emociškai jaučiatės ne. Ši aplinkybė yra žinoma kaip Sindromas de Boreuot, kuris ispanų kalba kartais verčiamas kaip „susierzinimas darbo". Boreouto sindromo etiketę 2007 m. Sukūrė šveicaras Philippe'as Rothlinas ir Peteris R. Werder.

Galimos priežastys

Nėra vienos priežasties, kuri paaiškintų šį reiškinį. Tai įvyksta dėl dviejų pagrindinių priežasčių: dėl darbo veiklos ypatybių arba dėl požiūris darbuotojo.

Tam tikri darbai yra įprasti, pasikartojantys ir monotoniški. Tokiu būdu tą patį dalyką daryti aštuonias valandas kiekvieną dieną per metus vargu ar stimuliuojama. Kartais nuobodulį kelia ne darbas, o pasyvų požiūrį perimantis darbuotojas sukelia gilų apatiją.

Būdingi sindromo elementai

Yra trys pagrindiniai šio sindromo bruožai:

1) Darbininkas reikalauja iš savęs minimumo ir daro tai, kas būtina, kad neprarastų savęs darbas,

2) yra a sensacija giliai iš nuobodulio ir

3) trūksta susidomėjimo. Papildomai darbuotojas dažniausiai apsimeta, kad darbo dieną vykdo kokią nors veiklą arba atsiduoda asmeniniams reikalams.

Visi šie elementai kartu sukuria dvigubą problemą: darbuotojas yra neigiamoje spiralėje ir jam gali prireikti psichologinė pagalba ir, kita vertus, įmonė nustoja tinkamai veikti, nes darbuotojas, turintis šį sindromą, yra neproduktyvus.

Kaip kovoti su Boreout?

Kažkaip visi darbai turi pasikartojantį komponentą. Už tai priežastis, Boreouto sindromas gali pasireikšti bet kokiomis aplinkybėmis. Kad taip neatsitiktų, kai kurios įmonės įtraukė dinamiškas strategijas, kad jų darbuotojai nepatektų į pavojingą monotoniją. Šia prasme kai kurie Lietuvos departamentai Žmogiškieji ištekliai Jie apima visas motyvuojančias veiklas: grupinius seminarus, dinamiškus ir dalyvaujančius pokalbius, bičiulystės puoselėjimą, susitikimus tarp darbuotojų, erdvės poilsiui ir galiausiai strategijos, kad nė vienas darbuotojas negalėtų nukentėti nuo Boreoutas.

„Bornout“ ir „Boreout“ yra skirtingi sindromai

Nors abi patologijos susijusios su darbo pasauliu, jos yra skirtingi sindromai. „Bornout“ arba „sudeginimas“ įvyksta, kai darbuotojas patiria stresinę situaciją, kuri galiausiai sukelia kančią. Vietoj to, „Boreout“ yra tiesiogiai susijęs su nuoboduliu ir nepakankamu aktyvumu darbo dieną.

Nuotraukos: Fotolia - robu_s / kharhan