Lyčių lygybės apibrėžimas
Įvairios / / July 04, 2021
Javieras Navarro, lapkričio mėn. 2015
Vyrai ir moterys per visą istoriją nebuvo gydomi vienodai. Jo nelygybė Tai buvo ir yra akivaizdu įvairiose srityse: darbo užmokesčio, prieigos prie švietimas, valdant įmones ar atliekant socialinius kiekvienos lyties vaidmenis. Pastaraisiais dešimtmečiais buvo pradėta kurti viešoji politika siekiant panaikinti vyrų ir moterų nelygybę. Valstybės politika, kovojanti su skirtingomis nelygybės formomis, yra vadinama lygybė nuo Lytis.
Lyčių lygybės tikslas
Lyčių lygybės, kaip priemonės, tikslas politika Tai yra dvejopa: panaikinti esamas socialines kliūtis, užkertančias kelią tikrai vyrų ir moterų lygybei, ir, kita vertus, skatinti veiksmus, kurie skatina ir skatina lygybę.
Kova už lygybę feministiniame judėjime
Jau XIX amžiuje kai kurie feministiniai judėjimai (ypač anglosaksų šalių sufragetai) teigė, kad teisingai moterų balsas, nes tuo metu balsuoti galėjo tik vyrai. Kita vertus, kai kurie intelektualai pasmerkė moterų vaidmenį visuomenėje, nes suprato, kad nesąžininga, jei moterys vertinamos tik kaip motina, namų šeimininkė ir žmona.
The judėjimas feministė kovojo dėl kitų su lyčių lygybe susijusių priežasčių: seksualinio moterų išlaisvinimo ar teisės į abortas laisvas su gerai žinomu šūkiu „gimdome, nusprendžiame“. Šiuo metu vis dar yra moterų grupių, kurios smerkia kai kuriuos aspektus ir socialinę tikrovę, kuri vis dar išreiškia tam tikrą formą socialinė nelygybė ar pablogėjęs moterų įvaizdis (nesėkmingi konkursai, mačizmas ar draudimas vairuoti pasaulyje Islamo). Taigi galima patvirtinti, kad lyčių lygybė yra visuomenės užkariavimas, tačiau iki šiol nebuvo pasiekta visiška lyčių lygybė.
Dabartiniai lyčių lygybės iššūkiai
Jei pradėsime nuo moterų padėties visame pasaulyje, visiškos lygybės laukiantys iššūkiai yra labai įvairūs. Politiniu požiūriu moterys, užsiimančios politine veikla, vis dar yra mažuma (Norėdami išspręsti šią situaciją, sąrašuose buvo įtrauktas vyrų ir moterų paritetas rinkimų). Versle vadybininkių moterų yra vienodai mažai.
Švietimo srityje mergaitės linkusios palikti mokyklą. mokykloje prieš vaikus kai kuriose šalyse. Profesinės sąjungos ir profesinės asociacijos reikalauja vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio. Kita giliausiai įsišaknijusi nelygybė yra tai, kad už tam tikrą veiklą, susijusią su moterimis, neatlyginama (pavyzdžiui, slaugant ligonius šeimoje).
Nuotraukos: „iStock“ - DNY59 / Todoras Tsvetkovas
Lyčių lygybės klausimai