Socialinio darbo apibrėžimas

Drausmė, kuria siekiama pagerinti bendruomenės, kurioje ji veikia, sąlygas ir plėtrą

Socialinis darbas yra tarpdisciplininė sritis, kuria siekiama skatinti socialinius pokyčius tam tikroje bendruomenėje, spręsti problemas kurie kyla iš žmonių santykių ir stiprinti žmones, siekiant didinti žmonių gerovę bendruomenės.

Tai iš esmės šia sritimi siekiama pagerinti materialines sąlygas, sveikatą, kultūrą ir švietimas dėl gyventojų kurioje jis veikia savo veiksmu. Dėl to, kad darbas, kurį atlieka šis sektorius, neduoda jokios ekonominės naudos, jį paprastai kuria valstybė arba organizacijos ne pelno siekiančios organizacijos, pavyzdžiui, populiarios NVO, kaip pamatysime vėliau apžvalga, kurios praktiškai visą šį darbą agliutina savo rankose. Dabar tai nereiškia, kad kiti socialiniai veikėjai negali įsikišti šia prasme, žinoma, jie gali, tačiau įprasta yra tai, kad tai valdoma minėtose rankose.

Tikslas: ribiniai sektoriai ir nepatenkinti poreikiai

Labiausiai marginalizuoti socialiniai sektoriai ir nepatenkinti poreikiai beveik visais lygmenimis dažnai yra socialinio darbo gavėjai. Misija yra padėti patenkinti poreikius, bet taip pat stengtis suteikti šiems sektoriams geresnę ateitį.

Remdamiesi teorijomis apie žmogaus elgesį, socialines sistemas, žmogaus teisių ir socialinio teisingumo principus ir naudodamiesi jais, Socialinis darbas įsikiša ir nukreipia savo darbą link labai sudėtingų santykių, atsirandančių individuose ir aplinkoje, kuriai jie priklauso.

Kad nė vienas asmuo nėra atstumtas nuo vystymosi

Iš esmės Socialinio darbo misija yra palengvinti visiems asmenims tobulėti praturtindami jų gyvenimą ir užkirsti kelią disfunkcijoms, kurios gali tai sukelti keliu.

Tuo tarpu profesionaliai, dirbantys tai drausmė jie vadinami socialiniais darbuotojais.

Funkcijos:

Socialinių darbuotojų funkcijos apima: asmenų orientavimą į plėtoti savo gebėjimus, kurie padės išspręsti kylančias socialines, individualias ir kolektyvines problemas. juos sužadinti; skatinti šiuose mokymuose apsisprendimo, prisitaikymo ir tobulėjimo gebėjimus; skatinti sutapti su paslaugomis ir politika išteklių egzistuojančius socialinius ir ekonominius; teikti informaciją ir socialinius ryšius su tais organizmai socialinių ir ekonominių išteklių; siūlyti psichoterapijos ar šeimos terapijos procedūras, kai šeimos konfliktai ar tragedijos užvaldo ir riboja piliečius; projekto programos, suderintos su vyriausybėmis, kad būtų palankiau Socialinis vystymasis iš labiausiai ribotų klasių; vadovauti šeimoms spręsti problemas per dialogą ir sutarimą, o ne kovojant; atvejų analizė, siekiant visapusiškai išaiškinti priežastis ir rasti veiksmingus sprendimus; sekti tuos sektorius, kuriems, be kitų, reikalinga pagalba vietoje.

Kalbant apie socialinio darbo kontekstus, jie pasirodo labai skirtingi, tačiau dėmesys ir dėmesys visada bus skiriamas sektoriuose, kuriems reikia skirti ypatingą dėmesį, pavyzdžiui, pagyvenusiems žmonėms, žmonėms su negalia, žmonėms, kenčiantiems nuo prievartos, kaliniai, terorizmo aukos, imigrantai, etninės mažumos, narkomanai ir kiti asmenys, priklausantys socialiai atskirti.

Trečiojo sektoriaus aktualumas: asociacijos, fondai ir NVO

Šiuo metu socialinis darbas labai aktyviai veikia vadinamajame trečiajame sektoriuje, asociacijose, fonduose, NVO, taip pat privačiose įmonėse ir švietimo srityse. Pastaruoju atveju socialiniai darbuotojai prisiima tarpininkų vaidmenį konfliktuose, kylančiuose tarp Europos bendrijos narių švietimo bendruomenė, skatindama terapijų įgyvendinimą, kad būtų galima rasti problemos priežastį kančia.

Kaip matyti iš pirmiau minėtų dalykų, nepaprastai svarbu, kad ši disciplina būtų plėtojama ir propaguojama visose pasaulio vietose. Kur yra kuklūs varguoliai ar mažuma, kurių nėra atsakymų į jų padėtį diskriminacijaten turi aktyvuoti socialinį darbą.