Sąvoka apibrėžime ABC

Darbas yra žmonių įdėtos pastangos siekiant sukurti gerovę. Teoriniu požiūriu ši tema buvo nagrinėjama skirtingais aspektais, tiek ekonominiais, tiek socialinis ar istorinis, daugiausia dėl savo atitinkamos taikymo srities, kaip veikia žmonija.

Pirmosiomis istorijos dienomis ir tūkstančius metų daugiausia dirbo vergiškas darbas, priklausantis savininkui, turėjusiam teisingai mėgautis pagamintomis prekėmis ar jomis naudotis. Taigi vergas buvo traktuojamas kaip dar viena prekė, su galimybe jį parduoti ar nusipirkti. Šią situaciją gali patikrinti Graikijos civilizacija, Romos imperija ir vergų prekyba, vykdoma užkariaujant Ameriką. Ši ypatinga darbo būsena baigėsi XIX amžiuje (bent jau leidžiama).

Anksčiau, viduramžiais, buvo susiformavęs feodalinis režimas, kur vergija buvo neįtraukta. Šiuo atveju darbas buvo vadinamas servitutu, tarnautojai buvo laisvi žmonės, nes, nors jų darbe buvo ribos, jų žmonės nebuvo kito nuosavybė. Iš esmės šiuo laikotarpiu ir per šią formą

socialinė organizacija, darbininkas (tarnas) sudarė sutartį su feodalu, kuriame žadėjo dirbti mainais į apsaugą. Tai precedentas, labiausiai panašus į modalumą to, ką šiandien vadiname darbu.

Svarbus darbo aspektas yra apibrėžimas tarp „rankinio“ ir „intelektualinio“. Ką tai reiškia? Rankinis darbas yra tas, kuris buvo sukurtas nuo pat žmogaus pradžios kaip asmuo, turintis kvalifikaciją atlikti „darbą jėga“, Ir čia yra vergai vyrams, dirbusiems su pirmaisiais garo varikliais Pramonės revoliucija Anglų. Tačiau tokio tipo darbai nėra praeitis, nes jie vis dar galioja. Paimkime, pavyzdžiui, metalo apdirbėjus ar mechanikus.

Tačiau pokariu pradėjo formuotis nauja darbo forma: „intelektualioji“, su „baltųjų apykaklių“ darbuotojų išvaizda, kaip ir tų, kurie naudojasi tokio tipo darbuotojais darbo vietų. Tai įvyko dėl tuo metu įtvirtintos „perteklinės vertės“ sąvokos, kuri yra tokia pati kaip mes žinome kaip „pridėtinę vertę“: būtent mokslo ir technologijų plėtra pagerina ir optimizuoja turtą gaminami. Be prekių, taip pat šiuo metu pradeda veikti „paslaugų“ idėja, kurios visos yra „nematerialios“ prekės (kurios negalime paliesti), kad galime įsigyti: turistinių paketų, gyvybės draudimą ar samdyti specialistą, kuris sutvarkytų PC.

Šiuo metu darbas atliekamas mainais į atlyginimą. Taigi darbininkas parduoda savo darbo jėga rinkoje ir už tai gauna atlygį. Savo ruožtu darbdavys samdo personalą, kad gautų pelną. Darbuotojų interesus gina profesinės sąjungos, kurios kolektyviai derasi dėl atlyginimų pagal kiekvieną konkretų sektorių. Be šios apsaugos, darbuotojus saugo ir darbo įstatymai. Šia prasme pokyčiai, įvykę Walfare valstijoje, arba tai, kas tapo žinoma kaip Gerovės valstybė, yra nepaprastos. 1930-aisiais ir 1970-aisiais valstybė labai įsikišo ir subalansavo kapitalistų (rinkos) ir darbuotojų (darbo užmokesčio gavėjų) interesų skirtumus. Šiuo laikotarpiu darbuotojai pasiekė puikių darbo sąlygų gerinimo laimėjimų, tokių kaip apmokamos atostogos, nustatytos valandos, laisvadieniai, kad galėtų mėgautis šeima ir laisvalaikis.

Neoliberali politika, sukurta nuo 8 iki 9 dešimtmečio, sumažina kai kuriuos iš šių darbo išmokų užkariavimų, pavyzdžiui, darbo lankstumą. politika, valstybė naudinga kapitalistams, nes gali atjungti darbuotoją nuo jo įmonės, sumokėdama a kompensaciją mažiau nei tie, kurie anksčiau buvo suteikiami nutraukiant darbo sutartį.

Darbo trūkumas arba nedarbas yra viena iš socialinių ir ekonominių bėdų, su kuriomis valstybės turi kovoti. Ekonominiu požiūriu tai reiškia niekinimo būdą išteklių vertingas ir socialiniu požiūriu veda į situacijas skurdas ir benamyste.

Jungtinių Tautų darbas yra įtvirtintas kaip žmogaus teisė, kuria kiekvienas asmuo (t. Y. Kiekvienas šios planetos gyventojas) turi laisvę rinktis darbą, džiaugtis geromis darbo sąlygomis ir, žinoma, panaikinama visa vergija ar vergovė. servitutas.

Temos darbe