20 Įmonės tikslų pavyzdžiai

Viskas verslo turi savo tikslus: trumpalaikiai, vidutinės trukmės ir ilgalaikiai tikslai kad organizacija buvo sudaryta ir kad jie tam tikru būdu žymi kelią į priekį ir būsimus žingsnius. Pavyzdžiui: viršyti nustatytą metinę pardavimo maržą mažiausiai 50%.

Šie verslo tikslai yra nustatomi laikantis Misija ir vizija įmonės, todėl jie yra prioritetinis elementas, kai konceptualizuojama, kuriama ar kuriama žmogaus organizacija.

Tiesą sakant, teisingai atsekti įmonės tikslus leidžia įvertinti norėdami geriau įvertinti savo veiklos rezultatus, nustatyti, kuo jie panašūs į tai, kas buvo iš pradžių manoma, arba apskaičiuoti, kokių strateginių planų reikėtų imtis ateityje.

Šia prasme verslo tikslai yra elementariausių organizacijos elementų dalis ir vienaip ar kitaip atsako į klausimą Koks mūsų tikslas? ARBA Ko mes norime visa tai pasiekti?

Kita vertus, kai kurie aiškiai apibrėžti tikslai Jie leidžia sutelkti energiją (sinergiją) siekiant tikslo, o neaiškūs tikslai išsklaido energiją ir sukelia nereikalingas išlaidas bei vėlavimą. Tuomet organizacija, kurios darbuotojai gerai žino siūlomus tikslus, bus darnesnė organizacija ir mažiau neapibrėžta nei priešingu atveju.

Įmonės tikslų apibūdinimas

Idealiu atveju įmonės tikslai turėtų atitikti šias sąlygas:

Tikslų tipai

Atsižvelgiant į tai, ko jie siekia, ar svarbą, kurią jis turi per centrinį ES planą verslo, tikslus galima suskirstyti į:

Įmonės tikslų pavyzdžiai

Bendrieji tikslai

1. Tapti vienu iš pirmaujančių prekės ženklų nacionalinėje rinkoje šioje srityje.
2. Viršykite nustatytą metinę pardavimo maržą bent 50%.
3. Sukurti tarptautinio vartojimo nišą pradedančioje rinkoje.
4. Viršykite matomumo ir pardavimo konkurenciją nacionalinio ir tarptautinio padalinio internetinėje rinkoje.
5. Pristatykite naują, pelningą ir aplinką tausojančią vartotojų tendenciją.
6. Steigti tarptautinėje rinkoje ir atidaryti filialus pagrindiniuose pasaulio miestuose.
7. Padarykite gamybos modelį pelningą, kol jis taps autonomine sistema.
8. Atsakingai ir iniciatyviai didinkite metinę pajamų maržą.
9. Tapk aukščiausiu ir atsakingiausiu darbdaviu šalyje ir primesk savo kultūrą sąžiningumas ir darbas tarp darbuotojų.
10. Siūlykite sveiko ir pagarbaus vartojimo alternatyvas didžiulėje greito maisto rinkoje.

Konkretūs tikslai

1. Uždirbkite mažiausiai 70% grynojo pelno neatleisdami iš darbo.
2. Įveskite internetinį pardavimą su tvaria sėkmės marža.
3. Sumažinkite švaistomas išlaidas ir sumažinkite deficitą bent 40%.
4. Padidinti samdomų nuolatinių darbuotojų skaičių ir išplėsti esamą koordinavimą regioniniu lygiu.
5. Nuolat skatinti darbuotojų augimo, taupymo ir švietimo kultūrą.
6. Kitą semestrą padidinkite pardavimo užsienyje procentą bent 30%.
7. Paruoškite finansų ir inkasavimo skyrius metiniam auditui, palikdami kuo mažiau vietos pažeidimams.
8. Padidinkite bendrą atlyginimo išmoką 20%, nepaveikdami saugių įmonės grynojo pelno maržų.
9. Padarykite matomas pastangas per pastaruosius metus įmonių socialinės atsakomybės klausimais.
10. Sukurkite naują verslo struktūrą, kuri leistų išplėsti įmonę pakeitus direktyvą.