15 Asmens stipriųjų ir silpnųjų pusių pavyzdžiai

The stiprybės ir silpnybės asmens rinkinys dorybės, stipriosios pusės, galimybės ir teigiami bruožai, viena vertus, taip pat jų trūkumai, trūkumai, negalios ir neigiami bruožai, kita vertus. Nėra universalios skalės stiprybėms ir silpnybėms įvertinti, tačiau šis skirtumas atitinka konkrečius situacijos ar konteksto poreikius. Pavyzdžiui: kantrybė ir skubėjimas, atsidavimas ir egoizmas, charizma ir antipatija.

Taigi tai, kas tam tikroje situacijoje gali būti defektas ar kažkas atmetama, kitoje gali būti laikoma dorybe ar pavyzdžiu, kuriuo reikia vadovautis. Viskas priklauso nuo sistema įdarbinta už jį.

Viduje konors korporacinė kalbaPavyzdžiui, ši nomenklatūra dažnai naudojama sprendžiant darbuotojo ar darbuotojo pranašumus ir trūkumus, atsižvelgiant į tai stipriosios pusės - tie aspektai, kurie prisideda prie to, ko tikimasi ar net viršija lūkesčius, ir - trūkumai tų, kurie yra mažesni už tikėtiną mažiausią.

Apskritai dėl stipriųjų pusių žmogus išsiskirs teigiamai, o silpnybės sukels priešingą efektą.

Stiprumų ir silpnybių pavyzdžiai

1. Sąžiningumas (jėga) ir nesąžiningumas (silpnumas). Atsižvelgiant į tai, kad pasitikėjimas yra socialinis gėris, būdingas įvairioms žmogaus pastangų sritims, žmonės linkę meluoti ar neteisingas pateikimas įprastomis sąlygomis paprastai vertinamas neigiamai, nes jie kelia pavojų pasitikėjimui, kurį galima suteikti juose.
2. Kantrybė (jėga) ir skubėjimas (silpnumas). Daugelyje žmogaus sričių reikės laukimo, kruopštumo ar užsispyrimo, o tie, kurie lengvai metasi, bus laikomi mažiau. Tai yra vienas iš dažniausių dzeno meditacijos mokymų.
3. Įsipareigojimas (jėga) ir egoizmas (silpnumas). Šios savybės yra labai svarbios komandinis darbas ar sukurti įvairias visuomenės formas, pradedant futbolo komanda, baigiant meilės santykiais. Įsipareigojimas reiškia sugebėjimą pateikti bendrą gėrį prieš individą, o egoizmas reiškia priešingai.
4. Drąsa (jėga) ir bailumas (silpnumas). Drąsa suprantama ne kaip baimės nebuvimas (kuris labiau rodo naivumą), bet greičiau sugebėjimas su jais susidurti ir vis tiek imtis to, ko norima. Antra vertus, bailumas daro prielaidą, kad neįmanoma susidurti su rizikos ar streso situacijomis, pirmenybę teikiant skrydžiui ar ankstyvam atsistatydinimui.
5. Atsakomybė (jėga) ir neatsakingumas (silpnumas). Apskritai atsakingas asmuo yra tas, kuris prisiima atsakomybę už savo veiksmų pasekmes ir neleidžia kitiems jų už juos prisiimti. Kita vertus, neatsakingas asmuo gali leisti nekaltam asmeniui patirti bausmę, kad išsaugotų savo gerovę.
6. Punktualumas (stiprumas) ir vėlavimas (silpnumas). Gebėjimas vertinti kitų žmonių laiką yra labai vertinama stiprybė tam tikrose tarpasmeninėse ar darbo aplinkose. Nepunktualiam asmeniui gali trūkti įrankių, leidžiančių valdyti savo laiką, jis gali būti tingus ar netvarkingas, o punktualus nuo pat pradžių žada priešingai.
7. Organizacija (jėga) ir sutrikimas (silpnumas). Ypač įvairiose darbo ar kolektyvinės konstrukcijos sistemose, asmeninio organizavimo gebėjimuose ir netgi Kolektyvinė organizacija yra vertinama stiprybė, apibūdinanti taip reikalingus administracinius gebėjimus a uždaryta. Kita vertus, netvarka paprastai yra kūrybiškesnė, tačiau tuo pačiu labiau nevaldoma ir gerokai mažiau nuspėjama.
8. Kūrybiškumas (jėga) ir plokščias mąstymas (silpnumas). Kūryba yra spontaniška ir natūrali žmogaus dovana, leidžianti originaliais ir neįtariamais būdais spręsti įvairias poreikio ar iššūkio situacijas. Gera kūrybiškumo dozė gali būti galutinis pasistūmėjimas į priekį, o lygiai mąstantis (plokščias) žmogus turi sekti kitų anksčiau atsekamas formas ir kelius.
9. Proaktyvumas (jėga) ir apatija (silpnumas). Kalbama apie žmogaus verslumo galimybes, savarankišką energijos valdymą ir norą daryti: tai yra kažkas, kas būtina norint priimti naujus iššūkius ir augti. Apatija, priešingai, linkusi į nejautrą ir konservatyvumą.
10. Pasitikėjimas (jėga) ir abejonė (silpnumas). Pasitikėjimas ir ryžtas paprastai atlyginamas kaip lyderio ir avangardo požiūris, kenkiant abejonėms, nes tai gali būti paralyžiuojanti. Tačiau kai kuriose srityse, pavyzdžiui, intelektuale, abejonės gali būti didelė stiprybė kelyje į meistriškumą.
11. Charizma (jėga) ir antipatija (silpnumas). Pagrindinė lyderio charizma reiškia galimybę skleisti entuziazmą aplinkiniams ir įtraukti juos į savo reikalą. Kita vertus, antipatija sukelia priešingai. Charizmatiškas žmogus džiaugiasi pradiniu momentu savo naudai, nes jis „krenta“ nuo pat pradžių.
12. Koncentracija (stiprumas) ir dispersija (silpnumas). Produktyvioje sferoje už susikaupimą paprastai atlyginama, nes tai duoda tiesioginius rezultatus nei dispersija, kuri gali būti naudingi ypatingo procesų vienu metu, tačiau paprastai uždelsia atlikti užduotis minimumas.
13. Kuklumas (stiprumas) ir pasididžiavimas (silpnumas). Šio vertinimo šaknys slypi įvairiuose moraliniuose ir net religiniuose įsivaizduojamuosiuose. Išdidumas, kaip vidinių silpnybių ir nesaugumo atspindys, yra gynybos mechanizmas, puolantis pirmiausia tą kitą, kurio nuomonės bijoma. Kita vertus, nuolankumas rodo vidinio pasitikėjimo formą.
14. Aš gerbiu (jėga) ir piktnaudžiavimas (silpnumas). Formų ir aplinkybių suvokimas bendraujant su kitais ne tik skatina tokį gydymą nuo pat pradžių asmens atžvilgiu, bet taip pat sukuria pasitikėjimo ir užuojautos ryšį, kuris, kita vertus, piktnaudžiavimas ir jo skubumas sunaikinti.
15. Empatija (jėga) ir abejingumas (silpnumas). Didelė krikščioniška vertybė, empatija reiškia galimybę kentėti kartu su kitu ir parodyti atjautą kitų žmonių silpnumo situacijose. Abejingumas, priešingai, gali būti viena iš žiaurumo ar savanaudiškumo formų, nes ji vertina savo gerovę daug aukščiau nei kitų.

Sekite su: