10 Oficialios ir neformalios organizacijos pavyzdžiai

Yra įvairių būdų kolektyvinė organizacija, turinti skirtingą hierarchijos, struktūros ir griežtumo laipsnį.

Šia prasme kalbama formali ir neformali organizacija atskirti tas formas, kurios laikosi to, kas nustatyta dokumente (formali organizacija), ir formas, kurios yra spontaniškesnės ir lankstesnės (neformali organizacija). Pavyzdžiui: šalies vyriausybė, gatvių pardavėjai.

Ir viena, ir kita gali atsirasti tame pačiame socialiniame ar darbo kontekste (iš tikrųjų taip yra), tačiau ilgainiui gali būti primetama tik viena, jei ji skirta konkrečiai užduočiai pasiekti.

Visos organizacijos be išimties turi aukštesnį ar žemesnį lygį standumo ir prieraišumo laipsnis pagal savo žaidimo taisykles, todėl būtų galima sakyti, kad „oficialus“ ir „neformalus“ yra tik kraštutinės tos pačios analitinės perspektyvos kategorijos.

Tiesą sakant, neformali organizacija dažnai atsiranda dėl sąveikos ir socialinės trinties, kurią formali struktūra nustato grupės nariams.

Formalios ir neformalios organizacijos skirtumai

The pagrindinis skirtumas Formalioji ir neformalioji organizacija yra susijusi su tuo, kad pirmoji yra „oficiali“, tai yra remiama modeliu teorinis (dažnai raštu: chartija, organizacinis vadovas ir kt.), pagrįstas planais, projekcijomis, modeliais elgesys ir kitos konceptualios priemonės, kurios sudaro hierarchiją ir leidžia padalinti darbą į vienetus specializuota ir diferencijuota.

Oficialios organizacijos pavyzdžiai

1. Biurokratinis ministerijos organas. Nors kartais atrodo, kad taip nėra, valstybės ministerijos ir departamentai yra oficialiai organizuoti, nes Jie laikosi skyrių ir darbo specifikacijų pagal jo nuostatuose nustatytą padalijimą vidinis. Tai, žinoma, gali pakeisti, bet ne sugeneruodamas naują dokumentą, kuriame nurodomi struktūros pakeitimai.
2. Universiteto bendra vyriausybė. Autonominiuose universitetuose yra universitetų bendruomenės balsavimu išrinktos valdžios institucijos, kurių veiklą valdo steigiamieji dokumentai, hierarchizuojantys ir struktūrizuojantys rektoratus ir prorektoratus ir t. t. iki paprasčiausio Studentai. Vėlgi, šių instancijų operacijos galėtų būti pakeistos, bet ne iš pradžių sugeneravus naują rašytinę nuostatą ir nepraėjus tam tikroms sprendimų instancijoms.
3. Banko valdymas. Struktūruojant darbą banke, paklūsta skirtingi, hierarchiniai ir diferencijuoti skyriai ir koordinuojama pagal didžiausio formalumo ir kontrolės pradžioje, kažkas esminio, nes tai yra organizacija, kuri tvarkys kiekius pinigų.
4. Šalies vyriausybė. Nepaisant jų vyriausybės režimo ir specifinės teisinės sistemos, šalių vyriausybės yra organizacijų pavyzdžiai formalūs: jie parenkami pagal specifinius metodus (kai kurie, žinoma, nėra pasirinkti), jie laikosi pozicijų ir hierarchijų, svyruojančių nuo monopolija nuo valstybės (karinių pajėgų) smurto iki eismo įstatymų, kurie reguliuoja mūsų judėjimą mieste. Visa tai yra įstatymuose, kodeksuose ir Respublikos Konstitucijoje.
5. Bet kuri įmonė. Verslas Juos reglamentuoja sudedamieji dokumentai, kuriuose jų hierarchija, skirtingi skyriai ir koordinavimas, trumpai tariant, yra jų oficiali struktūra, koordinuojanti skirtingų jos darbuotojų ir darbuotojų pastangos atlikti laukiančias užduotis ir laikytis organizacijos, kokia ji bebūtų, misijos.

Neformalios organizacijos pavyzdžiai

1. Grupė bendradarbių. Grupę kolegų, kurie reguliariai matosi ir eina po darbo išgerti alaus, valdo neformali organizacija, leidžianti bet kurio iš jų nebuvimas, kuris horizontalizuoja sandorį ir daro jį lankstesnį ir nereikalauja rašytinio įsipareigojimo ar taisyklių sąrašo. būti valdomi. Grupės narys gali pasirinkti nebedalyvauti ar dalyvauti kitu būdu, niekur nenurodydamas.
2. Sekmadienio futbolo komanda. Įprasta, kad daugelis šeimų ar draugų grupių susirenka kartu Sportas, dėl kurių jie turi minimaliai susiburti į dvi priešingas komandas ir laikytis visiems bendrų žaidimo taisyklių; bet ta organizacija nebus rodoma jokiuose dokumentuose ir nebus atspari jūsų norams, taigi, jei tokių yra nusprendžia pakeisti komandą su kitu gali tai padaryti, arba jei jam atsibosta bėgti ir jis pakeis vietas su vartininku, nebus bėda.
3. gatvės pardavėjai. Dėl tam tikrų priežasčių prekyba yra žinoma kaip dalis neformali ekonomika: jie nepatenka į reguliuojamą ir oficialų mokesčių ir ekonominių grandinių aparatą, bet kurį laiką savo produktus parduoda nuolat. čia ir kitas ten, nustatant kainą be jokių susitarimų ir nemokant mokesčių, nuomos mokesčių ar nieko, ką vėliau galima įrodyti legaliai. Tai nereiškia, kad jie nėra organizuoti: jie turi pirkti pigiausias prekes ir jas parduoti brangiau, jie žino, kur įsikurti, kurie produktai yra paklausiausi ir pan.
4. Skaitymo klubaskaimynystėje. Bet kuriame mieste gali būti skaitymo klubas, kuriame dalyvauja norintys skaityti kaimynai, be daug daugiau nei vien padrąsinimo. susirinkti pasikalbėti apie savo knygas ir tam tikrą organizavimo rezervą posėdžiuose, kad ne visi kalbėtų vienu metu ar kalbėtų apie knygas skirtingi. Tačiau ši organizacija yra lanksti, keičiasi ir nereikalauja jokio oficialaus įsipareigojimo.
5. Mylinti pora piršlybų stadijoje. Priešingai nei santuoka ar bendras gyvenimas, piršlybos yra poros organizavimo etapas, kurį galima būtų priskirti neformalus, nes jis nurodomas tik dalyvaujančių asmenų testamentuose ir nėra vertas jokių teisinių įsipareigojimų, tokių kaip pažymėjimas santuoka. Nepaisant visko, jis gali būti laisvai pertrauktas, ir vis dėlto jis tvirtai laikosi taisykles abipusiu nuotakos ir jaunikio susitarimu, kurie paprastai būna ištikimi, Aš gerbiu, išskirtinumas ir kt.

Sekite su: