Ugdymo turinio tikslų pavyzdžiai (nėra patirties)

Tai vadinama mokymo programa, Gyvenimo aprašymas (CV) arba taip pat atnaujinti profesinio dokumento tipą, kuriame informacija pateikiama potencialiam darbdaviui ar rangovui išsami ir išsami žmogaus gyvenimo istorija, pavyzdžiui, kas jie yra, ką studijavo, kur dirbo ir kiek laiko, ką talentus turi, kaip su jumis susisiekti ir daug kitos informacijos, kuri laikoma aktualia.

Viena iš šių duomenų yra tikslai: trumpalaikiai, vidutinės trukmės ar ilgalaikiai tikslai kuriais vadovaujamasi žmogaus darbe ir asmeniniame likime. Jo ambicijos, jei norite, suprantamos kaip kelias į priekį, o ne tiek, kiek viskas priklauso.

Darbdaviai ypatingą dėmesį skiria šiam CV aspektui, kai nori susidaryti idėją apie individualius lūkesčius ir žinok, kur nustatei šiaurę. Nė vienas verslo Jūs norėsite samdyti darbuotoją, kuris nežino, ko norite, nes jis gali sužinoti pusiaukelėje ir nueis po to, kai praleisite laiką ir mokysite.

Šie tikslai turėtų būti parašyti trumpai ir glaustai, be reikalo nešvaistant skaitytojo laiko ir nenaudojant įsilaužusių frazių, kurios iš tikrųjų nieko nesako.

Mokymo programos tikslų tipai

Gyvenimo aprašyme nurodyti tikslai gali būti įvairūs, atsižvelgiant į sritį, į kurią jie kreipiasi, būtent:

Tikslai neatnaujinti

Dažnai sunku apibūdinimas tikslų, kai neturite darbo patirties arba toje srityje, kurios siekiate.

Tačiau, kaip pamatysime vėliau, tai nėra kliūtis juos rašant, bet atvirkščiai: tai yra galimybė parodyti susidomėjimą ir išryškinti žmogaus prigimties (o ypač jaunimo) esmines vertybes būti:

Visos šios vertybės gali būti naudingos išlaikyti tikslus asmeninis ir profesinis, atsižvelgiant į mokymo programą be jokios patirties.

Asmeninių tikslų atnaujinimo pavyzdžiai

1. - Įsikūręs mieste ir įkūręs ilgalaikius namus, kurie ilgainiui suteiks prieglobstį vidutinio dydžio šeimai “.
2. „Tyrinėkite mano, kaip individo, stiprybes ir talentus ir gaukite daugiau žinių apie save, kurias galima panaudoti kitiems“.
3. „Užmegzkite santykius su kolegomis ir pažįstamais, kurie man leidžia augti kaip asmenybei ir originaliai bei prasmingai prisidėti prie bendruomenės“.
4. "Suteikite kitiems galimybę pasinaudoti mano gyvenimo patirtimi ir suteikti prieglobstį vargstantiems žmonėms tiek, kiek pralenkiu save visose savo gyvenimo srityse".
5. „Patenkink mane poreikiai ir mano šeimos branduolys per profesinę veiklą, susijusią su mano asmeninėmis aistromis “.
6. „Išugdyti savo talentą patirtinėje ir profesinėje aplinkoje, palankioje mainams, diskusijoms ir sudėtingų bei naujų idėjų įgyvendinimui“.
7. „Užtikrinkite būsimą savo šeimos gerovę ir tuo pačiu gerai atiduosite visuomenei, kurioje veikiu“.

Karjeros tikslų atnaujinimo pavyzdžiai

1. „Uždirbkite vietą profesiniame sektoriaus avangarde per mano pastangas, atkaklumą ir patirtį, įgytą ankstesniuose darbuose“.
2. „Būkite a organizacija sėkmingai pasiekia savo nišą rinkoje, bet ir teigiamai jaučia savo buvimą visuomenėje “.
3. „Tęskite savo profesinius mokymus įmonėje, kuri vertina mano karjerą ir siūlo galimybes būtina išbandyti savo talentus ir toliau augti profesionaliame rinkinyje kompetencija “.
4. „Užmegzkite darbą konkurencingoje organizacijoje, kuri man leidžia savo patirtimi ir žiniomis prisidėti prie konsoliduotos darbo komandos“.
5. „Būti sėkmingos įmonės valdymo dalimi, orientuota į naujoves, verslumui ir kad tai gali pasitelkti mano profesinę karjerą, kad šiek tiek priartėčiau prie savo tikslų “.
6. „Siūlykite savo talentus ir profesines žinias specialistams ir įmonėms, kurios jų reikalauja ir kurios su manimi įsitvirtina a įsipareigoję abipusės naudos santykiai ir pasikartojantis įdarbinimas, kai susiduriame su skirtingais scenarijais, skiriančiais mus nuo sėkmė".
7. „Įtvirtinkite savo santykius su savo profesine patirtimi prisijungdami prie organizacijos, kuri teikia į savo darbo komandos galimybes išsipildyti, įsipareigoti ir augti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai “.

Nepatyrusio gyvenimo aprašymo darbo tikslų pavyzdžiai

1. „Suteikite tęstinumą to, ko išmokau savo profesinėje praktikoje įmonėje, o tai leidžia man tęsti savo profesinį mokymą jūsų komandoje.“
2. "Įstojimas į profesionalų jaunos organizacijos, vertinančios universalumą ir atsidavimą bei siūlančios man augimo galimybes, personalą".
3. "Įveskite a darbo komanda kur yra vietos kompromisams, mokymasis ir smalsumas, ir kur mano akademinė kelionė patogi “.
4. „Būti organizacijos, kuri tiki žmogaus talentu ir įsipareigojimu dirbti, dalimi, kur galiu išbandyti savo sugebėjimus ir sėkmingai grąžinti į mane įdėtą tikėjimą“.
5. „Žengti pirmuosius žingsnius konsoliduotoje bendrovėje akademinių studijų srityje, kuriai galėčiau pasiūlyti savo talentus ir su kuria galėčiau profesionaliai augti“.
6. "Įsikurkite organizacijoje, kuri man suteikia stabilumo darbe ir kuri tiki savo darbuotojų įsipareigojimu ir mokymu".
7. "Raskite įmonę, kurioje galėčiau pasinaudoti asmeniniais sugebėjimais, tokiais kaip atsakomybė, universalumas, intelektas ir noras mokytis".

Sekite su: