Sąvoka apibrėžime ABC

vadovavimas ar jis pirmaujanti a grupė institucija arba iš organizmo, kuris gali priklausyti pačioms įvairiausioms sritims. Jį sudaro keli asmenys, kurie populiariai vadinami lyderiais.
“Argentinos klubo „Boca Juniors“ vadovybė vienbalsiai nusprendė įtraukti „Lanús“ puolėją.”

Asmuo ar grupė, valdantys ir ginantys institucijos teises ir interesus

Tam tikra prasme lyderystė yra variklis, kuris vairuos atitinkamą organizaciją ar įstaigą, siekiant jos tikslų, kuri visada turėtų būti orientuota į gerovę asocijuotiems žmonėms.

Pasirengimas ir vadovavimo profilis

Puikus atsakomybė Tai, kas susiję su įstaigos valdymu, yra būtinai reikalinga tiems asmenims, kurie yra pasirinkti ją sudaryti yra tinkamai pasirengę profesionaliai tuo klausimu, kuriuo užsiima organizacija, taip pat turi: a kietas asmenybė tai leidžia jiems atlikti darbą net susidūrus su sunkumais, jei manoma, kad verta tai daryti, nes ilgalaikiai sprendimai duos labai gerų rezultatų.

Vadovas institucijos, kuriai jis atstovauja, vardu bus asmuo, kuris turi priimti sprendimus, turinčius įtakos ji pati ir ją sudarantys asmenys turėtų saugoti savo interesus ir kovoti už tas teises atitikti.

Lyderio sąvoka paprastai taikoma mūsų kalba politikams, profesinių sąjungų atstovams ar asmeniui, atsakingam už bet kokio tipo institucijų vadovavimą.

Kiekvienu atveju tai yra pozicija, reikalaujanti ne tik vykdyti svarbias pareigas, nes atstovaujama daugeliui žmonių, bet ir pozicija, reikalaujanti nuostata charizmos ir vadovavimas kad tai būtų atliekama tinkamu būdu.

Vadovas bus laikomas maksimalia atitinkamos organizacijos nuoroda, todėl jos nariai paprastai jį laiko a pavyzdys, kurį reikia mėgdžioti, ir įprasta, kad jie kreipiasi į jį, norėdami pasikonsultuoti, taip pat paprašyti jo pagalbos ir apsaugos kai kuriuose situacijose.

Sąlygos, kurias turi atitikti geras vadovas

Visose visuomenėse per visą žmonijos istoriją atsirado vyrų, kurie užėmė lyderių pozicijas dėl tų įgimtų lyderių savybių.
Iš primityviausių bendruomenių tai jau galima pastebėti, kad reikia turėti žmogų, kuris atliktų lyderio vaidmenį ir rūpintųsi integruotos bendruomenės reikalavimais ir poreikiais.

Žinoma, buvo gerų lyderių ir blogų, geri yra tie, kurie link tikslo eina patogiai ir be problemų.

Taigi, norėdamas sėkmingai vadovauti, vadovas turi turėti šias galimybes: valdymo pajėgumus, o tai reiškia įgūdžių organizuoti darbą, vadovauti jiems atsakingiems žmonėms, susieti organizaciją su kitais, gauti palaikymą ir išorinius bei vidinius įnašus už jos valdymą; gebėjimas išspręsti, tai reiškia pasirengimą susidurti su bet kokia problema, kylančia atliekant visada būkite pasirengęs ieškoti sprendimų ir niekada nesigilinkite į galinčias kilti problemas sužadinti; Y žinios apie jo funkcijasBe jo praktiškai neįmanoma sėkmingai funkcionuoti.

Tačiau be savo, jis turi žinoti likusių vadovų taisykles, taip pat teisines taisykles, reglamentuojančias organizaciją, kuriai jis vadovauja. Be to, prie žinių turite pridėti informacijos apie jų kontekstą, pvz., Temas ar klausimus laukia nutarimo ir taip pat žino informaciją apie šalį, kurioje gyvena organizacija, kad ji vyks darna su Bendras tautinis.

Vienas iš dažniausių konfliktų, dažniausiai kylančių vadovybėse, yra tik asmenybių neturintys lyderiai besirūpinantys tvirta ir nesugadinta valdžia, nesirūpina savo rinkimų apygardų gerove, kuri turėtų būti jų pagrindinė misija ir išpildyti.

Toks elgesys gali sukelti rimtų problemų ir neigiamų pasekmių.

Vadovybė turi teikti paslaugas žmonėms, kuriems ji atstovauja, ir niekada neturi būti pavaldi to, kam ji priklauso.

Vadovavimo temos