Priežiūros svarba

Apskritai kiekvienoje darbo grupėje, kad ir kokio tipo ji būtų, yra figūra, vadinama "prižiūrėtojas" ir kad jai atstovauja asmuo, nesvarbu, ar tai vyras, ar moteris. Kokios konkrečios užduotys tenka šiam vadovui? Tiksliai, yra tas, kuris atlieka priežiūros užduotis, ir taipPriežiūra – tai kontrolės veiksmų atlikimas, kuris vėliau užleis vietą kiekvieno nario veiklos analizei ir vertinimui. kurios sudaro likusią darbo komandos dalį.

Įprasta, kad ši vadovo figūra nuo procesų yra siejama su savo vaidmens darbo komandoje pradžia "fordistai" -arba serijinė gamyba- pradėjo vyrauti kaip metodika nuo darbo iki pradžios XX amžiaus ir buvo būtina, kad priežiūra būtų gamybos proceso dalis, nes tokios sąvokos kaip «produktyvumas« ir dėl šios priežasties reikėjo žinoti konkretų kiekvieno darbuotojo darbą.

Tačiau priežiūra kaip užduotis organizacijoje yra beveik tokia pat sena kaip ir pats darbas. Pagalvokime, pavyzdžiui, apie senovės imperijas, tokias kaip Egipto ar Romos, kuriose tūkstančiai vyrų darbo armijos (kai kurios buvo net vergovės), ir jos turėjo atlikti užduotis, kurios buvo paskirtos

statyba šventyklų ir rūmų. Kažkokiu būdu turėjo būti priežiūra arba, plačiau kalbant, kontrolė, nes priešingu atveju, kodėl tada buvo baudžiama tiems, kurie neįvykdė jiems skirtų užduočių?

Tačiau bausmės dėl priežiūros nėra tik senovės dalykas. Devynioliktojo amžiaus pabaigoje ir prieš tai, kai buvo pripažinta daugelis darbuotojų teisių, kuriomis šiandien naudojasi, vadovų nustatytas prastas darbo atlikimas reiškė viršvalandžius, sumažintą maisto davinį ar fizines bausmes darbo atveju, kai jums geriau kalbėti apie vergiją, o ne apie užimtumą.

Tačiau be to, kad kiekvienoje organizacijoje yra vadovas, ne viskas visada yra susiję su vieno žmogaus, kuris stebi kitus, figūra. Šiuo metu didelėse įmonėse labai padeda stebėjimo sistemos per apsaugos kameras kurios turi keletą sričių, kuriose dirba darbuotojai, o tada priežiūrą palaiko technologija atlikti priežiūros darbus.