Produktyvumo svarba

Ne kartą girdime sakant, kad toks žmogus yra daugiau "produktyvus" nei kitas ar tas gamykliniame procese yra "produktyvumas padidėjo" ir tai paprastai reiškia teigiamą problemą. Norėdami išsiaiškinti produktyvumo svarbą, pagalvokime apie tai: žmogus atlieka darbą, kurį Jį sudaro trys namų ruošos darbai: grindų plovimas, indų plovimas ir vonios kambario valymas, tai iš viso trunka dvi valandas. Tačiau kitas asmuo, norėdamas atlikti tas pačias tris užduotis, naudoja tik vieną. Kuris paprastas suvokimas yra produktyvesnis iš dviejų žmonių?

Žinoma, jums atrodys, kad antrasis žmogus yra produktyvesnis. Na, o produktyvumas yra būtent toks: valandų skaičius ir resursai, kuriuos žmogus naudoja tam tikram veiksmui atlikti. Tai plačiu mastu taikoma procesams, kuriuos prižiūri žmonės, tačiau jiems taip pat padeda mašinos, kurios pagreitina procesą. Gamyklų atveju į tai investuojama technologija ir procesų bei logistikos studijose, kurios leidžia rasti didesnį produktyvumą.

Tačiau iš produktyvumo taip pat išplaukia kita sąvoka, tai yra

pridėtinė vertė: Jei į savo valymo priemonių gamyklą įmontuosiu mašinas, kad padidinčiau gamybos apimtį, tikrai sukursiu pridėtinę vertę mano gamybos procesas, nes ši mašina buvo sukurta kruopščiai ir sistemingai ištyrus technikų ir inžinierių, kurie viską padarė jo intelektas ir kūrybiškumas projektuojant mašiną, kuri man (ir galbūt ir kitiems) leidžia padidinti gamybos apimtis.

Be to, taip pat būtina turėti produktyvus personalas: į tai įmonės įdeda specialius dėmesį, ypač gyvenimo kokybei ir personalo darbo kokybei. Žmogus tikrai bus daug produktyvesnis, jei dirbs optimaliomis darbo sąlygomis ir jei darbas užtikrins optimalią gyvenimo kokybę ir už darbo vietos ribų. Dėl šios priežasties žmogiškųjų išteklių sritys pastaruoju metu tapo labai svarbios, nes jos skirtos personalo pasitenkinimui įvertinti organizacijos ir išanalizuoti, kokios yra galimybės išspręsti galimus atitinkamo asmens konfliktus ar problemas, susijusias su jomis darbas.

Taigi produktyvumą vertina įmonės, ieškančios tų žmonių, kurie turi a optimalus našumas, leidžiantis išlaikyti arba pagerinti gamybos procesą norimame lygyje arba tikimasi.