Motinystės atostogų svarba

Jis teisingai Motinystės atostogų gavimas yra gana naujas dalykas darbo pasaulyje, nes tai daugiausia susiję su motinos, o ne su tėvo figūra.

Tik XX amžiuje moterys pradėjo propaguoti savo teises ir padėtį bei masiškai dirbti ne savo namuose. Štai kodėl motinystė niekada nebuvo problema, nes tai buvo procesas moterys atliekama jo namuose, kaip kultūrinė prievolė.

Kodėl būtinos motinystės atostogos? Svarbu suteikti naujagimiui tinkamą priežiūrą

Ši sąvoka atsiranda nuo to momento, kai suvokiama, kad moteris, pastodama ir pradėdama pastoti, neturėtų išsiskirti ar prarasti darbo vietą. Taigi, XX amžiaus pažanga ir įvairių feministinių judėjimų pretenzijos, motinystės atostogos tampa būtina moterų teisė turėti galimybę planuoti savo asmeninį ir šeimos gyvenimą nepakenkiant savo būklei darbo.

Licencijos tada paprastai nustatomos kaip kažkas neginčytino, o tai reiškia, kad ji suteikia motinai a laikas tinka tam, kad pirmuosius gyvenimo mėnesius galėtumėte praleisti su kūdikiu, jį prižiūrėti, saugoti ir visa tai pasiūlyti

dėmesį galima. Tačiau tai yra svarbi tema, kurią reikia aptarti ir spręsti, nes ir šiandien yra vietų ir darbo erdvių, kuriose paimkite vyrus, o ne moteris, nes moteris yra ta, kuri pakelia nėštumą, taigi ir su galimybe nebuvimai.

Kai motinystės atostogų neužtenka ir turime kalbėti apie tėvystės atostogas

Pastaraisiais metais, stiprėjant feministinėms pretenzijoms, atsižvelgiant į skirtingą moterų socialinę ir ekonominę realybę, atsirado poreikis nėštumo lapai nėra išnaudoti motinos figūroje (kuri paprastai iki nėštumo gauna daugiausiai laiko), bet taip pat apima ir motinos figūrą. tėvas. Nors moteris gali gauti mėnesių atostogų, vyrui dažniausiai suteikiama tik pora dienų po kūdikio gimimo.

Tai neleidžia vaiko auklėjimui būti a atsakomybė dalijasi ir vienodai atlieka abi šalys, skatinant vyrą greitai grįžti į darbo vietoje, o moteris nustumiama į buitinę erdvę, kūdikiu rūpinasi beveik viena. Kita vertus, motinystės ir tėvystės atostogų suvienodinimas būtų tai, kas leistų galimybių darbas nėra diferencijuojamas nei vienam, nei kitam, nes tai nereikštų pirmenybės samdant vyrus moterys.

Vaizdai: Fotolia. flint01 – sararoom