Darbo įstatymų svarba

Darbo įstatymai leidžia darbdaviams ir darbuotojams turėti bendrą atskaitos sistemą. Kituose žodžius, darbo veiklą reglamentuojantis taisyklių rinkinys veikia kaip pagrindinis reguliavimas, be kurio būtų neįmanoma vykdyti gamybinės veiklos.

Kiekvienas darbuotojas turi minimalias įstatymų nustatytas teises

Pirmas teisingai Tai yra atlyginimas, tai yra atlyginimo už veiklą gavimas. Antra, darbo dienos trukmė negali viršyti aštuonių valandų per dieną. Pažymėtina, kad įstatymas leidžia netipines dienas, kai yra pateisinimas. Darbo įstatymai nustato daugybę esminių aspektų, kurių reikia laikytis: poilsio valandos, atostogų laikotarpis, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, minimalus atlyginimas, teisė streikuoti...

Įstatymų poreikis darbo pasaulyje

Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai turi žinoti pagrindinius su darbu susijusius įstatymus. Paprastai darbo teisės aktais siekiama rasti pusiausvyrą tarp visų dalyvaujančių gamybinėje veikloje.

Kai darbo įstatymų nėra arba jų nesilaikoma, darbuotojų padėtis paprastai yra apgailėtina. Reikia atsiminti, kad kai kuriose teritorijose vis dar pasitaiko vaikų darbo, mažų atlyginimų, vergovės situacijų ir, galiausiai, visokių prievartavimų.

Dabartiniai darbo įstatymai yra ilgo istorinio proceso rezultatas. Šia prasme, darbo judėjimas teko kovoti su visokiais sunkumais ir neteisybėmis: daugiau nei 12 valandų dienas, fizinės bausmės, darbo vietos, kuriose nėra elementarių higienos sąlygų, socialinio aprūpinimo trūkumas, ir tt

Be darbo įstatymų, taip pat būtina skatinti dialogą ir gerą atmosferą darbe

Nors darbo įstatymai yra būtini siekiant išvengti konfliktų ir galimo darbdavių ir darbuotojų piktnaudžiavimo, geriausias būdas išvengti konfliktų tarp jų yra dialogą ir tarpusavio supratimą. Vyksta apskritojo stalo diskusijos tarp darbuotojų atstovų ir atstovų asociacija ir jose užmezgama kompleksinė deryba, nes abi pusės turi požiūrių priešingybės.

Siekdamos sumažinti konfliktus, kai kurios įmonės pasirenka strategijas, kurios sukuria gerą darbo aplinką: lanksčias darbo valandas, skatinimo politika ir priedai prie atlyginimo, estetiškai atrodančios darbo vietos, laisvalaikio dienos ne darbo dienos metu kiekvieną dieną, komandinis darbasir kt.

Nuotrauka: Fotolia. Zentangle – Ryzhi