Darbo pokalbio svarba

Kas šiuo metu gauna a darbas gyvena netikrumo akimirką ir su logika susirūpinimą savo ateitimi. Jei išlaikėte aktyvias darbo paieškas, labai tikėtina, kad teks susidurti su gyvybiškai svarbia situacija – darbo pokalbiu.

Pagrindinis darbo pokalbio tikslas – efektyviai perteikti kandidato stipriąsias puses ir sumažinti trūkumus.

Pokalbis dėl darbo gali trukti kelias minutes, tačiau tas minutes kandidatas į darbą turi labai gerai valdyti. Dėmėti marškiniai, netinkamas žodis, klaidingas faktas mokymo programoje ar bet koks mažas nerangumas gali būti lemiamas pokalbio metu.

Praktiniai patarimai, kaip sėkmingai išlaikyti darbo pokalbį

– Prieš pokalbį kandidatas turėtų žinoti tam tikrą informaciją apie įmonę ir dėl to gali pasikonsultuoti internetas ir surinkti apie tai kuo daugiau informacijos.

– Prieš pokalbį labai naudinga apgalvoti galimus klausimus ir geriausius įmanomus atsakymus.

- asmeninis vaizdas pasiūlyta turi būti teisinga ir atitikti įmonės tipą.

– Pokalbio metu kandidatas turi perteikti pasitikėjimą savimi ir pasiūlyti aiškius bei įtikinamus atsakymus.

– Patogu sakyti tiesą apie gyvenimo aprašyme esančią informaciją ir mokėti pateikti informaciją visais klausimais, kurie gali būti užduodami dėl jo turinio. Kad išvengtų galimų klaidų, kandidatas turėtų su savimi turėti gyvenimo aprašymo kopiją.

– Turite būti punktualus ir pageidautina atvykti likus kelioms minutėms iki pokalbio.

– Kalbant apie asmeninį požiūrį, rekomenduojamos kai kurios gairės: išlaikykite ramybę, taisyklingą kūno laikyseną, elkitės gerai ir būkite empatiški.

– Kartais gali būti patogu pašnekovui užduoti klausimą (pavyzdžiui, apie charakteristikos apie darbą arba apie pačią įmonę).

Norint sėkmingai išlaikyti darbo pokalbį, yra klaidų, kurių nederėtų daryti

– Klaidinga klausti apie darbo valandas.

– Pernelyg tiesmukai dėl atlyginimo nedera, todėl į atlygio klausimą reikia žiūrėti taktiškai ir subtiliai.

– Bloga strategija atsakyti vienaskiemeniais arba labai lakoniškai.

– Nereikškite apie nieką neigiamos nuomonės, ypač apie ankstesnius darbus ar veiklą.

– Eiti į pokalbį su šeimos nariu ar draugu yra tai, ko niekada nereikėtų daryti.

– Nepertraukite pašnekovo ir nekalbėkite su juo tarsi su draugu.

Vaizdai: Fotolia. dervish15 – skypicsstudio