Darbo ieškinio pavyzdys

A darbo jėgos paklausa yra pavyzdys, kad darbuotojas ir viršininkai turi ginti savo teises atitikti ir išspręsti nepatogumus, kurie gali kilti dėl:

• Pasitikėjimo pažeidimai
• Apiplėšimai
• Sutartys
• Nepagrįstas atleidimas iš darbo
• Nesėkmės paskirstant pelną
• Nepateisinami nebuvimai
• Sukčiavimas ir kiti motyvai.
• Trūkumai, taikant pensijų nuolaidas
• Pakelkite neigimus
• Nepagrįstas darbo užmokesčio mokėjimas
• Mes mokame
• Kai kuriais atvejais padidina prašymų skaičių.

Nors darbo jėgos paklausos priežastys yra įvairios ir kad tai būtų teisiškai priimtina, darbuotojo teisių pažeidimas turi būti įrodytas įstatymu.

Štai kodėl yra federalinis darbo įstatymas

Šis reikalavimas paprastai pasirodyti Taikinimo ir arbitražo taryboje, nes tai yra institucija, įgaliota vykdyti minėtus judesius.

Tokio tipo ieškiniai pareikšti taikinimo ir arbitražo komisijoje, kuri yra institucija, kuriai pavesta išspręsti šiuos ginčus.

Šis reikalavimas taip pat gali būti dėl padarytų pažeidimų darbuotojams dėl viduje kilusių problemų.

Darbo paklausos pavyzdys:

 H. Taikinimo ir arbitražo taryba, gyvenanti
Naucalpano valstija Meksikoje.

Pateikti:

Kas prenumeruoja Juaną Juárezą Javera, kuris savo teise ir nurodydamas išgirsti mano adresą, esantį gatvėje Virgen de las virgenes Nr. 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Meksikos valstija ir paskiriama mano advokatu ir atstovu Lic. Ernesto Rivera Vargas, kalbėdamas apie pridedamą įgaliojimą, pagarbiai sakau:

Šiuo prašau „RepartiLópez S.A de C.V“, adresu Av. Ezequiel Rodríguez Nr. 563, arba atitinkamam asmeniui, atsakingam už:

1.- Dvidešimt tūkstančių pesų sumokėjimas nacionaline valiuta kaip kompensacija už moralinę žalą, padarytą nutraukus mane.

2. 54 000,00 penkiasdešimt keturių tūkstančių pesų sumos mokėjimas, atsižvelgiant į sumažėjusį darbo užmokestį per laikotarpį šešis mėnesius už nepagrįstą nutraukimą iki priteisimo, atitinkančio šį įstatymą sprendimas; Suma, atitinkanti 9000,00 darbo užmokesčio paskirtą atlyginimą.

3. - 3000,00 trijų tūkstančių pesų sumos mokėjimas už kiekvieną mėnesį pagal paskirstymo ir viršvalandžių sumą pagal papildomo atlyginimo normą, kuri nebuvo padengta.

4.- Darbo užmokestis, atitinkantis 25 dienų atostogų terminą, atitinkantį šešių mėnesių laikotarpį, kurį nedirbau dėl to, kad buvau nutrauktas, o tai atitiko 20% pagal federalinio darbo įstatymo nuostatas. 80

Mokėjimo sąvokos:

e) .- Sumoka 7 800,00 USD už metinę premiją.
f). - 5000,00 USD sumos mokėjimas už senatvės premiją.
g) .- 30 000,00 USD sumos sumokėjimas socialinių interesų namų pirkimo fondui (infonabitai).

Faktai:

Aš 2012 m. Gruodžio 4 d. Atlikau savo užduotis pristatyti pakuotes esant perkrovai dovanų siuntimui ir paketai kalėdinėms šventėms, tai yra mano, kaip federalinio rajono ir zonos centrinės ir šiaurinės zonos vyriausiojo pristatytojo, pareigos aglomeracija. Už šio darbo atlikimą man buvo paskirtas 6000,00 JAV dolerių peso atlyginimas, kuris buvo padidintas 9000,00 USD tuo metu, kai aš pakėliau savo pareigas iki srities vadovo pareigų.

II. - 2012 m. Gruodžio 5 d., Nepateikdamas jokių pateisinančių priežasčių, mane nutraukė akcininkų taryba ir darbuotojų tarybos sistema, sakydamas, kad gruodžio 10 d. aš visiškai nustosiu vykdyti savo funkcijas, dėl tariamų darbuotojų skundų dėl paskyrimų klaidingas ir netinkamas pakuočių, kurių vertė buvo įvertinta 270 000,00 (du šimtai septyniasdešimt tūkstančių pesų), tvarkymas - tai aplinkybė, kurios aš niekada nenustatiau atsakomybė.

Nors vėliau buvo nustatyta, kad tai nėra mano atsakomybė, jie atsisakė grąžinti mane į savo poziciją, nes taip politika taikoma vidaus politikos tikslais; Politika, kuri nėra nustatyta tokiu būdu sutartyje, kuri buvo sudaryta mano darbo vietoje, todėl ji man netaikoma. Visų pirma todėl, kad politika paneigia mano darbo stažą ir todėl, kad ji grindžiama tuo, jog kadangi neturiu profesinio laipsnio, negaliu laikytis pozicijos, kurią atlikau visiškai patenkinamai ir kuri remiasi mano pranešimais, yra visiškai tinkama tvarkingai ir be nesėkmių, o tuo labiau, baigus mano profesinio laipsnio procesą ir taip sunaikinus priežastinį kad man buvo primesta.

III.- Mano įprasta darbo diena buvo nuo šešių ryto iki trijų po pietų ir aukščio laiku darbo vietų pristatymais dėl administracinio darbo buvo galima keliauti iki dvyliktos ar vienos ryto; Vadinasi, tomis dienomis dirbau viršvalandžius nuo trijų po pietų iki dviejų nakties, tai galima patikrinti iš mano lankomumo lapų.

IV. - Man nepatiko atostogos, atitinkančios metinį laikotarpį nuo birželio iki rugpjūčio, sudarytos iš 23 dienų atostogų, mokant 9 000,00 atlyginimą. plius efektyvumo komisiniai padidėjo 25%, kurie importuoja 3600,00 sumą, kurios mokėjimą aš prašau pagal tai, kas nustatyta federalinio įstatymo 79 straipsnyje. darbas.

V.- Atsakovas man nepadengė kalėdinės premijos, atitinkančios metinį laikotarpį nuo 2011 iki 2013 m., Kuri siekia 30 000,00 USD sumą, kurią aš tvirtinu.

VI. Pagal senatvės įmoką pagal dvylikos dienų darbo užmokestį už kiekvienus atsakovui suteiktų paslaugų metus Pagal Federalinio darbo įstatymo 162 straipsnio nuostatas aš turiu teisę į 20 000,00 USD sumą reikalavimas.

Teisė:

Tai H. Taryba nagrinėti bylą, kaip numatyta atitinkamuose federalinio darbo įstatymo straipsniuose.

Kalbant apie nuopelnus, taikomi 123 straipsnis, XXII konstitucinė dalis ir 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48. 58, 61, 67 antroji pastraipa, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 I ir II skirsniai, 162 ir kiti Federalinio Darbas.

Procedūrą reglamentuoja Darbo kodekso XIV antraštinės dalies XVII skyriaus nuostatos.

Dėl pirmiau minėtų ir pagrįstų.

Šiam H. Valdyba atidžiai prašo būti įteikta:

PIRMAS. Kad man pateiktų šį raštą to paties termino sąlygomis, reikalaudamas, kad „RepartiLópez S.A de C.V“ pripažintų paskirto advokato asmenybę pagal pridedamą įgaliojimą; ir nurodytą adresą, kad galėtumėte išgirsti pranešimus.

ANTRA. Nurodytu adresu duokite įrašą į prašymą, vykdydamas pervedimą atsakovui, pateikdamas paprastą kopiją, kurią aš pridedu, pranešdamas apie tai ir pateikdamas ją teismo posėdžiui.

TREČIAS. Tinkamu laiku paskirkite apdovanojimą, nurodydamas, kad mano vykdomi veiksmai vyko; ir dėl to nuteisti kaltinamąjį pagal šiame ieškinyje pateiktus reikalavimus.

Nustatydamas tai, kas, manau, atitinka mane atitinkantį įstatymą, tikiuosi, kad pasakysi, kas pagal įstatymą man visada tinka mano, kaip darbuotojo, naudai.

Dėl minėtųjų prašau pakeisti skundą, kuris gali būti mano ieškinyje dėl darbo tvarkos.

Pagarbiai,

Naucalpan de Juárez 2013 m. Liepos 23 d.

 Aš protestuoju prieš tai, kas būtina
Firma