Mokymo plano pavyzdys

The mokymo planas Tai vadovas, kuriame išvardijami žingsniai, kurių reikia imtis mokant darbuotojus, įstaigas, įmones ar asmenis.

Tikslas yra paruošti žmones atlikti tam tikrą darbą per trumpiausią įmanomą laiką, nes pasirengimas turi būti efektyvus, aiškus ir sutrumpintas.

Norėdami vykdyti mokymo planą, turite aiškiai žinoti idėjas, kurias turėsite savo mokymo plane.

Treniruočių plano formato nėra, tačiau tai galite padaryti logiškai nustatydami prioritetus ir pagal kategorijas, turint pagrindinį tikslą kaip pagrindinę prielaidą, o žingsnius, kurių reikia laikytis - kaip nedidelę.

Treniruočių plano pavyzdys:

Viešbučio personalo mokymo planas.

1.- Klientų valdymo mokymo programa.

2.- Pirma: plano ir biudžeto sudarymas.

• Taškų, kuriuos reikia išspręsti, pasirinkimas
• Projekto biudžeto formavimas
• Mokytojų atranka į mokymo programą
• Pasiūlykite plėtotinas temas.
• Tikslų, kuriuos reikia pasiekti trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu, apibrėžimas.
• Apibrėžkite mokymų kandidatus
• Apibrėžkite vertinimo priemones
instagram story viewer
• Sesijos trukmės planai arba pažangos laipsniai.
• Vadovų ir studijų metodų kūrimas.
• Emocinio intelekto patarėjų ar psichologų naudojimas
• Aplinkraščiai arba memorandumai, skirti atitinkamiems personalo vadovams ar vadovams.
• Žinių patvirtinimo pripažinimų ar diplomų suteikimas.

1.- Veiklos, kurią turi atlikti darbuotojas, kuris turi aptarnauti klientus, planas.

a) Priėmimo praktika
b) elgesys su konfliktiškais žmonėmis
c) Skirtingų gebėjimų žmonių gydymas ir priežiūra
d) pagyvenusių žmonių gydymas ir priežiūra
e) Vaikų ir paauglių gydymas ir priežiūra.

2.- Kambarių aptarnavimas ir aukštų valdytojų funkcijos

a) Lovos indų, antklodžių, pagalvių ir kt. tvarkymas
b) Naudojimasis vonios reikmenimis, tokiais kaip muilai, rankšluosčiai ir kt.
c) Hidraulinių ir oro kondicionavimo sistemų priežiūra.

3.- Maitinimas

a) Atsargų ir maisto atsargų tvarkymas
b) Virtuvės, stalų valdymas ir asmeninis aptarnavimas.
c) Kambarių tarnybos darbas ir valdymas.

4.- Apsaugos tarnyba

a) Kiemų, koridorių, patalpų ar posėdžių salių priežiūra
b) Stebėjimo postai strateginiu būdu
c) rankinės kovos mokymai
d) konfliktinių žmonių valdymo mokymai
e) mokymai kovoti su konfliktiškais nepilnamečiais
f) mokymai valdyti žmones, vartojančius narkotikus.

5.- Valymo ir priežiūros paslaugos.

a) Augalų ir medžių gydymas.
b) Dekoratyvinių augalų priežiūra
c) Šešėlinių augalų arba patalpose naudojamų augalų priežiūra ir priežiūra.

6.- Mokymosi laipsnių pripažinimas

a) Parengtų darbuotojų pripažinimas
b) Vertinimo priemonių pripažinimas
c) Programų darbotvarkė

7.- Vadovėliai

a) Moderatorių ar trenerių vadovai
b) Mokomųjų vadovai

8.- Mokymų metodika.

a) Konferencijos
b) Vaizdo įrašai
c) Brošiūros
d) knygos
e) praktika
f) Įvertinimai
g) Diskusijos

9.- Mokymo plano privalumai

a) Jie yra ekspertai.
b) jie yra talentų šaltinis, į kurį reikia kreiptis trumpai.
c) konsultantai yra politiškai neutralūs.
d) Jie yra pažangiausi šioje srityje.
e) Patarėjas yra ekonomiškiausia priemonė jūsų rezultatams pasiekti.
f) Darbas su patarėju yra puiki galimybė išmokti naujų įgūdžių ir įgyti įgūdžių.