Problemos darbo grupėse

Problemos darbo grupėse. Visose žmonių sąveikose yra du pagrindiniai ingredientai, turinys, susijęs su subjektu ar darbu grupė dirba ir procesas, susijęs su tuo, kas vyksta tarp grupės narių ir grupės nariams darbai; Jis nagrinėja tokias temas kaip moralė, jausmų tonas, atmosfera, įtaka, dalyvavimas, įtakos stiliai, lyderystės konfliktai, konkurencingumas, bendradarbiavimas ir kt.

Jautrumas grupės procesui leis greitai diagnozuoti problemas ir efektyviau jas gydyti.

Klausimai, kurie padeda analizuoti grupės elgesį, yra šie:

Dalyvavimas: įsipareigojimas yra žodinis dalyvavimas. Stebėkite dalyvių skaičių.

Įtaka: kai kurie žmonės moka mažai kalbėti ir vis dėlto pritraukti visos grupės dėmesį. Kiti gali daug kalbėti, bet nariai jų paprastai negirdi.

Poveikio stiliai: tai gali būti teigiama arba neigiama. Paprastai iš grupių pasireiškia 4 elgesys:

Savikritiškas: primeta savo valią, vertina ar teisia kitus.

Taikos kūrėjas: venkite konfliktų, venkite neigiamų atsiliepimų.

Laisser Faire arba leidimas eiti: akivaizdus įsipareigojimų grupei trūkumas, santūrus ir mažai dalyvaujantis be iniciatyvos.

Demokratas: atvirai reiškia jausmus ir nuomones, yra atviras atsiliepimams, sprendžia konfliktus, atsižvelgia į visus narius.

Sprendimų priėmimo procesas: Kai kurie sprendimai priimami neišmatuojant jų galimo poveikio. Kai kurie žmonės bando primesti savo sprendimus. Kol kiti įtraukia kitus.

Užduoties funkcijos: iliustruokite darbą struktūrizuojančio asmens elgesį.

Palaikymo funkcijos: jos palaiko gerus ir harmoningus darbo santykius tarp narių ir sukuria grupėje atmosferą, leidžiančią kiekvienam nariui dalyvauti visapusiškai. Jie užtikrina ramybę ir efektyvų grupės darbą.

Grupės atmosfera: grupės darbas sukuria atmosferą.

Nariai: Priėmimo ar įtraukimo į grupę laipsnis.

Jausmai: tie, kuriuos sukuria narių sąveika.

Normos: Standartai arba pagrindinės taisyklės, leidžiančios kontroliuoti narių elgesį. Jie išreiškia įsitikinimus ir norus. Jie gali būti aiškūs arba numanomi. Kai kurios taisyklės palengvina pažangą grupėje, o kitos - sunkiai.