Klausimų pavyzdžiai pokalbiui dėl personalo atrankos

Pašnekovas turėtų pateikti visą pagrindinę informaciją apie organizaciją ir laisvą vietą, taip pat apie darbas, darbo valandos, atlyginimas, išmokos ir kiti aspektai, galintys paveikti kandidato susidomėjimą Prekystalis.

Rekomenduojama, kad vykstant interviu tarp jų nebūtų stalo, nes jis atspindi hierarchiją ir trukdo interviu, apsunkina pasitikėjimo atmosferą.

Klausimų pavyzdžiai įdarbinimo pokalbiui:

1. Kaip manote, ką reiškia pozicija?
2. Kodėl norite pareigų?
3. Kaip manote, kodėl esate kvalifikuotas eiti šias pareigas?
4. Kaip manote, koks yra pakankamas atlyginimas?
5. Kokią informaciją turite apie mūsų įmonę?
6. Kodėl norite dirbti su mumis?
7. Ar šiuo metu dirbate?
8. Jei atsakymas neigiamas, kiek laiko esate bedarbis?
9. Kodėl esate bedarbis?
10. Jei dirbate, kodėl kandidatuojate į šias pareigas?
11. Kada galėtumėte pradėti dirbti su mumis?
12. Kokios buvo jūsų pareigos užimant paskutinę pareigą?
13. Ar dirbdamas toje įmonėje visada dirbai tą patį darbą?
14. Koks buvo jūsų pradinis atlyginimas?

15. Koks buvo tavo galutinis atlyginimas?
16. Kas labiausiai patiko jūsų darbe?
17. Kas jums labiausiai patiko jūsų darbe?
18. Kodėl svarstote palikti įmonę? ar kokia buvo tavo išvykimo priežastis?
19. Ar turite patirties ar mokymų, kurie padėtų jums pretenduoti į pareigas, į kurias pretenduojate?
20. Kiek valandų planuojate skirti savo darbui?
21. Ką jūs įvardijate kaip savo svarbiausią pasiekimą paskutiniame darbe?
22. Kokie buvo jūsų santykiai su viršininkais ir pavaldiniais?
23. Kokie buvo jo konkurenciniai pranašumai ir trūkumai?
24. Kiek laiko pasiliksite pas mus?
25. Ar kada nors dirbote prie grupės projekto ir jei taip, kokį vaidmenį atlikote?
26. Kaip manote, kodėl mes turėtume jus samdyti?
27. Ar ankstesniuose darbuose jūsų bendradarbiai gerbė?
28. Koks yra jūsų profesinio gyvenimo planas trumpuoju, vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu?
29. Kokius žingsnius jūs darote, kad pasiektumėte savo tikslus?
30. Kaip apibūdintumėte sau idealų darbą? Būk specifiškas
31. Kas paskatino jus pasirinkti mūsų įmonę?
32. Kokias savybes norėtumėte rasti savo viršininkui?
33. Kaip manote, ar dažnai galite būti paaukštintas?
34. Ar pakankamai vertinate dabartinę darbo patirtį?
35. Kokią dar mokamą veiklą šiuo metu vykdote?

ASMENINIAI IR ŠEIMOS ASPEKTAI

36. Ka tavo tevas veikia? Jo motina?
37. Ar turite brolių ir seserų? Jei taip, ką daro jūsų broliai ir seserys?
38. Ar apibūdintumėte savo šeimą kaip vieningą šeimą?
39. Ką norėtumėte man pasakyti apie save?
40. Ką veikiate laisvalaikiu? Kokie jūsų pomėgiai?
41. Kaip manote, kokios yra jūsų stipriosios pusės?
42. Kaip manote, kokios yra jūsų silpnosios vietos?
43. Kokie jūsų asmeniniai pomėgiai ir antipatijos?
44. Kiek tai agresyvu?
45. Kas jus skatina dirbti?
46. Ar pinigai jums yra stipri paskata?
47. Ar geriau dirbtumėte vienas ar komandoje?
48. Ar galite palaikyti gerus santykius su savo bendradarbiais?
49. Ką manote apie dabartinę ekonominę ir politinę situaciją Meksikoje?
50. Ar laikote save lyderiu?
51. Kokias, jūsų manymu, ypatybes, kurios iliustruoja lyderį?
52. Ar manote, kad lyderiai yra gimę ar sukurti?
53. Jei vadovautumėte žmonių grupei, ar pasitikėtumėte jais ir deleguotumėte darbą?
54. Ar jis buvo geras studentas?