Profilio formato pavyzdys laisvai darbo vietai

Žmogiškųjų išteklių srityje laisva vieta yra ta, kuri atsiranda, kai asmuo atleidžia organizacinėje struktūroje esančią vietą kas jį okupavo dėl įvairių priežasčių, tokių kaip atsistatydinimas, atleidimas iš pareigų, paaukštinimas ir kt., arba kai tai sukuria įmonės poreikiai reaguoti į operacija.

Kiekvienai iš esamų organizacijos pareigybių keliami specialūs reikalavimai, susiję su mokymu, patirtimi, žiniomis, įgūdžiai, kalbos, asmens profilis, funkcijos, be kita ko, ir visi šie reikalavimai skleidžiami siekiant pritraukti kandidatus potencialus.

ĮMONĖS PAVADINIMAS:
DATA:
ĮMONĖS PASISUKIMAS:

PROFILIS  PAREIŠKĖJO POZICIJA:
Nera vietu:
STIPENDIJA:
PATIRTIS:
REIKIA KONKREČIŲ ŽINIŲ:
AMŽIUS:
LYTIS:
KITI REIKALAVIMAI:
KALBĖTI KAI KURIĄ KALBĄ:% SKAITYKITE% SPOKEN%% PARAŠYTA
UŽDAVINIAI:
SUTARTIES UŽDARYMO DATA:

PASIŪLYMAI
Atlyginimas:
NAUDA:
KITI:
STOTIES VALANDOS:

SUinteresuota bendrauti su:
TELEFONAI):
IŠPLĖTIMAS:
FAKSAS:
EL. PAŠTAS:
KRYPTIS:
Tvarkaraštis: