Vadovavimo samprata

Vadovavimas yra įtaka, menas ar procesas, kaip paveikti žmones noriai ir entuziastingai siekti grupės tikslų.

Tai gimsta iš asmeninių savybių, kurios išskiria žmogų iš kitų grupės narių ir taip padaro jį lyderiu; Lyderis yra tas asmuo, kuris turi aureolę ar charizmą, dėl kurios kiti investuoja jį turėdami įgaliojimus vesti juos užsibrėžtų tikslų link.
Lyderių neskiria, neatrenka ir nerenka organizacijos, tačiau juos priima ir jiems vadovauja pavaldiniai.
Johnas Locke'as patvirtina, kad laisvė yra natūrali sąlyga, kad žmogus galėtų prašyti savo veiksmų ir disponuoti savo asmeniu bei turtu, neprašydamas leidimo ar priklausydamas nuo kitų.

Nors Nicholas Machiavelli savo garsiajame kūrinyje „Princas“ patvirtina, kad visų pirma patogu bijoti, o paskui mylėti. Priduriant, kad vyras apskritai yra nedėkingas ir nepastovus, kad jis visada bėga nuo pavojų ir kad jo pagrindinis motyvas yra pelnas.
Čia yra du požiūriai, kurie iš esmės skiriasi tiriant žmogaus būklę.
Vienas (Lucke) užsimena, kad žmonėms nereikia lyderio komandos, kad galėtų elgtis ir kad jie gali viską padaryti gerai, jei bus paleisti į laisvę.

Kitas (Machiavelli) teigia, kad žmogui, atsižvelgiant į jo vertybių stygių, kad galėtų elgtis užtikrintai, trūksta efektyvaus vadovavimo, kuris kompensuotų jo ribotumą.

Taigi, kokių savybių turėtų būti reikalaujama iš vadovo? Intelektas spręsti įvairias problemas, kurios yra pateikiamos grupei svarstyti; politinis jautrumas pasverti nuomones ir nukreipti rūpesčius siekiant bendrų grupės tikslų; gebėjimas priimti sprendimus; charizma integruoti įvairius simbolius aplink save; brandą, kad asmeniniai interesai nebūtų prioritetiniai prieš grupės interesus; lankstumas atpažinti savo klaidas ir įvertinti grupės narių savybes; tolerancija dėl grupės harmonijos; iškilumas, savybė, leidžianti išsiskirti iš kitų, išskyrus kitas savybes ne todėl mažiau svarbūs subjektyvūs veiksniai, tokie kaip tikrumas, punktualumas, saugumas ar pasitikėjimas savimi, tvarkingumas ir kt.