Vienų metų neatitinkančios įmonės pelno pasidalijimo pavyzdys

Daugeliu atvejų kai kurių įmonių darbuotojai jaučiasi sužeisti dėl savo teisių, nes įmonės neskirsto savo pelno, kai yra tik kūdikystės stadijoje.

Taip yra todėl, kad darbuotojai mato įvairias pajamas, kurios jų nepasiekia, todėl jie tikisi darbo jėgos reikalavimo ginti savo interesus.

Taigi, ne vienerių metų įmonės pelno paskirstymas, riboja tiesioginiai teisiniai sumetimai.

Ne vienerių metų įmonės pelno pasidalijimo pavyzdys:

Bendrovės, kuri pradeda veiklą ir neužbaigia metų nuo savo veiklos pradžios, pelno paskirstymo nėra Jis taikomas būtent todėl, kad federalinio darbo įstatymo 126 straipsnis nustato, kuriems subjektams netaikomas pelnas.

I frakcijoje jis sako: I frakcija. „Naujai kuriamos įmonės pirmaisiais veiklos metais“.

Jei Bendrovė, dirbanti nuo 2011 m. Rugsėjo mėn., 2012 m. Liepos 27 d. Turi mažiau nei vieną metų, todėl pagal federalinį darbo įstatymą ji dar neprivalo mokėti Komunalinės paslaugos.

Be to, VI skirsnyje nustatyta, kad įmonės, kurių pajamų mokestis yra mažesnis nei 300 000 pesų, taip pat yra atleidžiamos nuo pelno mokėjimo.

Ir jei šiuo atveju iškelta darbo byla dėl nemokėjimo už komunalines paslaugas, akivaizdu, kad „Litis“ būtų palankus darbuotojams, būtent todėl, kad įmonė yra jų tolerancijos ribose teisėta.