Individualios darbo komisijos sutarties pavyzdys

individuali darbo komisijos sutartisTai sutartis, pagal kurią konkretus darbas užsakomas konkrečiam darbuotojui; Tada šiam darbuotojui suteikiama teisė atlikti neeilines užduotis įmonėje.

Prie jo gali būti pridedamas liudytojų parašas arba jis gali būti parašytas paprastu būdu ir darbuotojui yra visiškai apsaugotas federalinio darbo įstatymo, todėl tikisi visais Privalumai.

Individualios darbo komisijos sutarties pavyzdys:

INDIVIDUALI DARBO KOMISIJOS SUTARTIS, kurią neapibrėžtam laikotarpiui sudaro „Ecosistemplus S.A de C.V.“ kuriems šiame akte atstovaus Fernando Gonzáles Cabrera ir, kita vertus, kaip darbuotojas ponas Miguel Ángel Villatoro Valdez, kuris laikysis šių pirmtakų ir sąlygos:

FONDAS:

1. DARBUOTOJAS Miguel Ángel Villatoro Valdez protestuodamas pareiškia, kad jis yra Meksikos pilietis nuo 30 metų, viena šeimyninė padėtis, adresas Calle Aragón 22 col. Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2. DARBUOTOJAS Miguel Ángel Villatoro Valdez teigia turintis tam reikalingų mokymų ir įgūdžių plėtoti darbą, kurį jam patikėjo DARBDAVIS "Ecosistemplus S.A de C.V." per jo atstovas

3.- DARBDAVIS "Ecosistemplus S.A de C.V." reikalingos tobulėjimui tinkamo personalo paslaugos jos socialinių objektų daugiausia yra: Nacionalinis prekybos atstovas ir tarptautinis.

4.- Darbuotojas Miguel Ángel Villatoro Valdez pareiškia sutikimas įvykdyti bendrovė „Ecosistemplus S.A de C.V.“ nustatyti savo darbo sąlygas, kuriomis jie pasirūpins paslaugos.

Sąlygos:

Pirmas.- Susitariančioji įmonė šioje sutartyje numatytais tikslais vadinsis „PAMATELIS“ ir p. Miguel Ángel Villatoro Valdez, bus vadinamas „DARBUOTOJU“, abi šalys liks federalinio darbo įstatymų režimo ir Šios sutarties nuorodos bus vadinamos „SUTARTIS“ ir „ŠALYS“ į asmenų grupę, įsikišančią į domisi tuo.

Antra. - Sutartis, vadinama „SUTARTIS“, bus sudaryta neribotam laikui, kaip nustatyta 35 straipsnyje federalinio darbo įstatymo, kuris šiuo metu galioja, ir bus nutrauktas dėl bet kurios teisinės priežasties numatyta.

Trečias.- Šioje sutartyje „DARBININKAS“ nustatytas paslaugas teiks nacionalinis ir tarptautinis pardavimų atstovas, o jų užduotys yra šios:

1. Keliaukite ir atstovaukite bendrovei „Ecosistemplus S.A de C.V.“ skirtingose ​​valstijose ir šalyse. siekiant informuoti apie savo ekologinių sistemų paslaugas verslui ir namams.
2. Sudarykite ir gaukite užsakymus, sutartis ir aljansus įvairiose vietose, kur jums pavesta dirbti.
3. Atstovauti bendrovei „Ecosistemplus S.A de C.V.“; išimtinai ir negali būti subrangos sutartis su kitomis panašiomis ar įvairiomis įmonėmis be išankstinio rangovo sutikimo ar aljanso.

Ketvirtis. - Vieta, kur darbuotojas teiks savo paslaugas, bus jo biure, esančiame Madero Nr. 789, 85 biure, „Col Industrial“, Del Magdalena Contreras Meksikos federalinėje apygardoje.

Panašiai pagal savo pobūdį „DARBUOTOJAS“ atsitiktinai persikels į tas vietas, kurių reikalauja jų darbas. kuris apims būtinas dienpinigius ir nenumatytas išlaidas, įskaitant gyvybės draudimą ir keliautojų paslaugas dažnas.

„EL PATRON“ įsipareigoja informuoti jus apie pervedimus, kuriuos turite atlikti iš anksto, naudodamiesi darbotvarke, kurią atliks padėjėjas.

Jei perkėlimo į šalį atveju darbo laiko pokytis bus kitoks, „DARBININKAS“ sutiks su tuo.

Penkta. - Darbo diena truks aštuonias valandas arba 40 valandų per savaitę ir bus paskirstyta pagal šį grafiką:

• Nuo pirmadienio iki penktadienio jis dirbs nuo 9:00 iki 13:00 ir nuo 15:00 iki 19:00.
• Šeštadieniais ir sekmadieniais jis dirbs nuo 1:00 iki 15:00 ir jei jis yra viduje Respublikos ir (arba) užsienyje, jų tvarkaraščiai bus pritaikyti prie nepaprastų poreikių reikalauti.
• DARBUOTOJAS turės bent vieną valandą savo asmeniniams poreikiams ir ne daugiau kaip tris valandas, kurios gali skirtis, atsižvelgiant į aplinkybes, atsirandančias dėl jų darbo pobūdžio.
• „DARBININKAS“ turi teisę į visos dienos poilsį, sumokėdamas atitinkamą atlyginimą. O poilsio diena yra iš anksto nustatyta sekmadienį ir ją galima pakeisti į bet kurią savaitės dieną dėl darbo pobūdžio.

Šešta. -  Kai „DARBUOTOJAS“ dirba sekmadieniais, „DARBDAVIS“ jam sumokės papildomus 35% (trisdešimt penkis procentus), be nustatyto atlyginimo, tai nepriklausomai nuo poilsio dienos, kurią turite teisę, neatsižvelgiant į tai, ar jis buvo perkeltas į kitą darbo dienos dieną, ar ne. savaitę.

Septintas. - Pagal federalinio darbo įstatymo 74 straipsnio nuostatas jie bus nustatyti kaip poilsio dienos, taip pat teisė naudotis 25% atostogų priemoka už tai, už ką buvo sumokėta Atostogos.

Aštuntoji.- „DARBUOTOJAS“ gali gauti iš „DARBDAVIO“ kapitalą, kuris atliks įsteigtos Strennos funkciją. federalinio darbo įstatymo 87 straipsnyje ir kurį sudarys atitinkamas procentas tam laikotarpiui suveikė.

Devinta. Jam bus atlikta „DARBDAVIO“ nustatyta medicininė apžiūra, kaip nustatyta minėto įstatymo 134 straipsnio X skirsnyje.

• Šiuo veiksmu siekiama laikytis abipusių šalių įsipareigojimų.

Dešimtas.- Jei reikia, „DARBUOTOJĄ“ apmokys „DARBUOTOJAS“. Tokiu pačiu būdu „DARBUOTOJAS“ priims ir atliks minėtą pasirengimą ar mokymą.

Vienuoliktoji. - „DARBUOTOJAS“ prisitaikys prie kompromisų su saugos ir mokymo taisyklėmis.

Dvylikta. - Jei jis egzistuoja, „DARBUOTOJAS“ prisitaikys prie bendrovės darbuotojams nustatytų ir parengtų nuostatų ar įstatų.

Trylikta. - „DARBUOTOJUI“ taikomos 134 straipsnio federalinio darbo įstatymo nuostatos, susijusios su jo, kaip darbuotojo, pareigomis.

Keturioliktoji. "DARBININKAS" turi pareigą tiksliai laikytis nustatytų darbo grafikų, o pavėlavus ar nepateisinamas nebuvimas, „DARBDAVIS“ bus įgaliotas taikyti drausminę pataisą, numatytą jos nuostatuose vidinis.

Penkioliktoji. - „DARBININKAS“ turi teisę stoti į sąjungą, kuri gina jo darbo teises, arba ją kurti.

Šešioliktoji. - Atlyginimas, kompensacija ir komisiniai už suteiktą paslaugą nustatomi taip:

• Fiksuotas 9000,00 USD (devyni tūkstančiai pesų M / N) bazinis atlyginimas ir 35% komisinis atlyginimas ypatingo darbo ar poilsio dienos atveju.

Septynioliktas. Kaip nustatyta federalinio darbo įstatymo 291 straipsnyje, ši sutartis gali būti nutraukta be jokios atsakomybės. šalims, jei operacijų apimtis yra reikšmingai arba pakartotinai sumažinta dėl aplinkybių pateisinamas.

Aštuonioliktas .- Tuo atveju, jei darbai dažniausiai atliekami už vietovės ribų, sutarta, kad darbo laikas neviršys 48 valandų per savaitę.

Devynioliktas .- Atlyginimas bus mokamas banko indėliu į anksčiau nustatytą darbo užmokesčio sąskaitą, kuri bus mokama kiekvieno mėnesio 1 ir 15 dienomis.

Dvidešimt. Esamas atvejis ir poreikis „DARBUOTOJAS“ gali parodyti perkančiosios įmonės naudai obligaciją, kurios maksimali vertė yra 100 000,00 (šimtas tūkstančių pesų M / N).

Dvidešimt pirmas.- Pinigų, dokumentų, klientų ir judėjimo tvarkymas bus vykdomas pagal bendrovės taisykles.

Viskas, kas susijusi su Darbuotojo ir darbdavio teisėmis, kurios nebuvo peržiūrėtos, nustatytos ar joms netaikomos, bus reglamentuojamas Federaliniu darbo įstatymu.

Ši sutartis įsigalios kitą darbo dieną, kurią šalys ją pasirašys ir susitars.

Perskaitę šią sutartį, jie ją ratifikuoja ir pasirašo, palikdami originalą taikinimo ir arbitražo posėdyje, o antspauduotos kopijos bus pristatytos kiekvienai iš šalių.

Meksikos federalinė apygarda nuo 2012 m. Rugpjūčio 8 d

"DARBININKAS" "DARBDAVIS"
Firma. Firma.

1 PATVIRTINIMAS 2 PATVIRTINIMAS
Firma. Firma.