Verslo pertvarkymo sutarties pavyzdys

verslo restruktūrizavimo sutartis Tai sutartis, sudaryta dėl poreikio pakeisti, pratęsti ar pakeisti įmonėje vykdomą veiklą.

Šią sutartį gali lemti tokios aplinkybės:

• Technologijų kaita
• Nauja komanda
• Įranga
• Gamybos priemonės,
• Gamybos metodai ir procedūros arba
• Administracinis.

Tai švenčiama dėl to, kad pakeičiama, plečiama ar modifikuojama įmonėje vykdoma veikla ir apskritai bet kokie pokyčiai - mašinų, įrangos, įrenginių, gamybos priemonių, sistemų, metodų ir gamybos procedūrų technologinis pobūdis ir administracinė.

Šios sutarties trukmė yra maždaug dveji metai ir, priklausomai nuo vietos ar šalies, kurioje ji taikoma, gali būti galimybė sudaryti nuolatines sutartis.

Verslo pertvarkymo sutarties pavyzdys.

Darbo sutartis dėl verslo pertvarkymo

Jie švenčia dabartį darbo sutartis pertvarkant verslą pagal atitinkamus darbo įstatymus, nustatytus darbo įstatymo (…………………) straipsnyje. Tai patvirtina p. Eduardo Méndezą Méndezą, kuris tapatina savo asmens tapatybės kortelės numerį „265789sert“, ir kuri deklaruoja savo adresą adresu Pramonės numeris 123 Colonia Obreros departamentas Acompa, Meksika; asmuo, kuris veiks kaip bendrovės „Luminextal S.A de C.V“ atstovas, kaip nustatyta protokole Acompa de Versalles savivaldybės valstijos notaro valstybės notaro numeriu 0012 išduotas valstybės notaras Nr. 321 Meksika. Asmuo, kuris toliau bus vadinamas „DARBDAVIU“, ir kaip ponas Fernando Gómezas Pérezas, tapatinantis asmens tapatybės kortelę Nr. "987562tres", kurią išdavė Portugalijos sekretoriatas Gubernatorius. Gyvenamoji vieta yra Calle Unión Nacional Nr. 567, populiarioje kolonijoje, Acompa de Versalles savivaldybėje, Meksikos valstijoje. Asmuo, kuris toliau bus vadinamas „DARBUOTOJU“.

Šalys vadovausis šiomis sąlygomis:

Pirmas.- Darbdavys atstovauja pažangaus pastato apšvietimo sričiai skirtą įmonę.

Įmonė, kuriai reikia patenkinti žmogiškųjų išteklių poreikius, kylančius iš naujausių įdiegti kompiuterius, kurių funkcija bus kontroliuoti tinkamą šviesos suvartojimą pastatai.

Antra. - Šia sutartimi „DARBDAVININKAS“ samdo „LAIKINAI“ pagrindu ir vykdydamas pertvarkymą. verslas, „DARBININKO“ paslaugos - asmuo, kuris atliks naujų įgūdžių prižiūrėtojo vaidmenį operatoriai.

Trečias.- Šios sutarties trukmė bus dvidešimt keturi mėnesiai, skaičiuojant nuo 2013 m. Kovo 22 d., Ir baigsis 2014 m. kovo 22 d., tuo metu tai nustos sukelti atitinkamus teisinius padarinius. sutartį.

Miegamasis. - „Darbuotojo“ bandomasis laikotarpis bus vienas mėnuo, kuris prasidės šių metų kovo 23 d. Ir baigsis šių metų balandžio 24 d. Aiškiai paaiškinama, kad „DARBDAVIS“ yra įgaliotas tai nutraukti sutartį, jei nebus įvykdyti reikalaujami parametrai, mokant tik kompensaciją korespondentas.

Penkta. - „DARBININKAS“ laikysis čia paaiškinto darbo grafiko:

• Pirmadieniais – penktadieniais nuo 9:00 iki 18:00 su atitinkamu poilsio laiku.

Šešta. - „DARBUOTOJAS“ aiškiai laikysis darbo vietos ir darbo standartų.

Septintas. - Atlyginimas, kurį „DARBUOTOJAS“ pristatys „DARBUOTOJUI“, bus 5 500,00 (penkios) tūkstantis penki šimtai pesų M / N), mokami kas mėnesį grynaisiais, čekiais ar indėliais bankininkyste.

Aštuntoji.- Iš „DARBUOTOJO“ algos bus išskaičiuota mokesčius atitinkanti suma, paliekant iš viso 5 000,00 (penkis tūkstančių pesų), sumažinta suma padengs socialinę apsaugą ir atitinkamus mokesčius pagal mokesčių režimą korespondentas.

Devynetas.- "DARBDAVIS" įrašys "DARBUOTOJĄ" į savo atlyginimų registrą, taip pat atitinkama socialinė apsauga, įskaitant atitinkamą kopiją darbo institucijai korespondentas.

Dešimtas.- Šią sutartį remia federalinis darbo įstatymas viskuo, kas susiję su darbuotojais ir darbdaviais bei jų atitinkamomis teisėmis.

Kaip įrodymą, kad laikomasi visų šios sutarties punktų, šalys po tris egzempliorius pasirašo 2013 m. Kovo 22 d.

DARBDAVIS DARBUOTOJAS
Parašas Parašas