Individualios darbo sutarties priedo pavyzdys

Sutarties priedai daromi tada, kai jau reikia kažką pridėti ar pakeisti sutartyje pasirašyti iš anksto ir gali būti sąlygos, pastraipos, atitikimo ar galiojimo datos ir kt.

Ta pati sutartis gali turėti tiek priedų, kiek reikia, nes tai leidžia išlikti daugumai tų pačių sąlygų, kad būtų išvengta naujos sutarties realizavimo.

Priedas yra neatskiriama visos pradinės sutarties dalis, o jo apribojimai yra tokie patys kaip teisiškai nustatyti sutartyje, prie kurios jis pridedamas.

Individualaus darbo sutarties priedo pavyzdys:

DARBO SUTARTIES, SUDARYTOS TARP Tarp „EJEMPLO DE S.A. DE C.V. “, ŠIAME AKTE ATSTOVĖTA LIC. MANUELAS PEREZ AVELAR, KURIAS ČIA PAVADINS „ĮMONE“, IR ALBERTO MUÑOZAS MUÑOZAS, KURI VADINS „DARBUOTOJU“ TOLESNIŲ PAREIŠKIMŲ TENOROJE IR Sąlygos:

PAREIŠKIMAI

I. - DARBUOTOJAS PAREIŠKIA:

a) kad kiekvienas individualaus darbo sutartyje pateiktas teiginys išliktų teisingas.

II. - ĮMONĖ DEKLARUOJA PER ATSTOVĄ:

a) kad jis pripažįsta ir sutinka su „DARBUOTOJU“ egzistuojančius darbo santykius.

b) kad ji visais teisiniais tikslais pripažįsta, kad „DARBININKO“ įrašo data yra 1999 m. balandžio 11 d.

Nepaisant to, kas išdėstyta, tuo atveju, jei „BENDROVĖ“ nutraukia darbo santykius be pateisinamos priežasties, „DARBININKAS“ turės teisę gauna unikalią ir nepaprastą kompensaciją, lygią 290 dienų, be teisinės kompensacijos, kuri jam atitinka Darbas.

III. - Abi šalys deklaruoja:

a) 2009 m. balandžio 11 d. prasideda individualaus darbo sutartis, kurios tikslas yra sukurti darbo santykius tarp „ĮMONĖS“ ir „DARBININKO“.

b) kad šalių valia yra pasirašyti šį priedą ir pridėti jį prie minėtos individualaus darbo sutarties, kad ji būtų neatskiriama jos dalis.

Šis priedas pasirašytas dviem egzemplioriais Meksike, Federaliniame rajone, 2010 m. Gegužės 24 d.