Savanoriško atsistatydinimo pavyzdys

The savanoriškas atsistatydinimas Tai yra darbuotojo vienašališko darbo santykių nutraukimo veiksmas.

Prie tokio tipo atsistatydinimo pridedamas dokumentas, kuriame pabrėžiamas jūsų ketinimas palikti paskirtas pareigas.

Minėtas dokumentas turi būti pateiktas darbdaviui arba prireikus atitinkamam skyriui (paprastai žmogiškųjų išteklių biurui).

Veiksmai, kuriuos reikia atlikti, yra kintantys, tačiau paprastai jie yra šie:

1. Pranešti darbdaviui ar atsakingam vadovui apie ketinimą nutraukti darbo santykius
2. Pateikite atitinkamą dokumentą (savanorišką atsistatydinimo laišką arba savanorišką atsistatydinimo paaukštinimą).
3. Apskaičiuokite atitinkamą atsiskaitymą (atsiskaitymas savanoriškai atsistatydinant).
4. Aikštės, reikmenų, instrumentų ir reikmenų, atitinkančių darbuotoją, pristatymas.
5. Gaukite atitinkamą atsiskaitymą.
6. Įforminkite atitinkamą atsistatydinimą iš dokumento, kuriame patvirtinamas minėtas atsistatydinimas.

Savanoriško atsistatydinimo pavyzdys:

Francisco Hernándezas Méndezas gavo naują darbo pasiūlymą pagal karjerą, kurios mokėsi per savo darbinį gyvenimą.

Pirmasis žingsnis, kurį jis žengė, buvo pasirodyti prieš savo tiesioginį viršininką, pranešant apie savo ketinimą savanoriškai atsiskirti nuo pareigas, kurias jis užėmė, dalydamasis aplinkybėmis, kuriomis jis atsidūrė, savo naująją padėtį ir darbo pasiūlymą sąskaitą.

Antra, jis parengia savanorišką atsistatydinimo laišką, pristatydamas jį į personalo valdymo biurą, iš kurio jis bus nukreiptas į atitinkamus skyrius.

Trečią kadenciją buvo nurodytas atitinkamas momentas, per kurį bus apskaičiuojama atitinkama atsiskaitymo suma.

Ketvirtąją kadenciją jis perdavė pareigas kartu su visais atitinkamais reikmenimis, įrankiais, dokumentais ir ataskaitomis, kad būtų galima perkelti pareigas.

Galų gale buvo pasirašytas jau apskaičiuoto bendro atsiskaitymo kvitas.

Naudokite šią nuorodą norėdami sukurti Savanoriškas atsistatydinimo laiškas.