Sąvoka apibrėžime ABC

A filialas yra oficialus pavadinimas gauna tą individą u socialinė organizacija tai yra korporacijos, tokios kaip socialinis darbas, grupė, narys politika, sąjunga ar bet kokia kita civilinė ar komercinė organizacija, kuriai be ekvivalento reikalinga sąlyga, kad asmuo pirmiausia prisijungia, kad galėtų naudotis teisėmis ir gauti naudą, atsirandančią dėl priklausymo tas pats.

Asmuo, priklausantis korporacijai

Socialinio darbo atveju šios teisės susideda iš medicininės priežiūros, praktikos klinikiniai, chirurginiai, be kita ko, ir politinių grupių atveju filialai turi teisingai balsuoti vidiniuose partijos rinkimuose ir taip pat kandidatuoti į ją.

Mėgaukitės lengvatomis ir taip pat turite įsipareigojimų

Tada, kai tik asmuo prisijungia prie organizacijos, kaip pirmiau nurodytais atvejais, jis gali pradėti džiaugtis siūlomų išmokų, tačiau taip pat reikės laikytis kai kurių jos keliamų reikalavimų, situacijos Dažnai filialas turi mokėti premiją arba mėnesinį mokestį, kad galėtų pasiekti filialo titulą ar buvimą ir pirmenybę kaip toks.

Kai kurios sąjungos, kai kurie socialiniai darbai ir kai kurios politinės partijos paprastai reikalauja iš filialų tam tikros formos ekonominio indėlio. Konkrečiu politinių partijų atveju prašomi ekonominiai įnašai paprastai yra savanoriški ir bus tinkamai nustatyti atitinkamos partijos organiniuose įstatuose.

Tuo tarpu politinės partijos turi dukterinių bendrovių sąrašą, kuriame yra visų filialų registracija. Išvaizda yra abėcėlės tvarka, įrašant vardus ir pavardes, lytį ir dokumento numerį tapatybė filialų.

Rinkimų teisingumui reikalingas minimalus politinių partijų narių skaičius, kad juos būtų galima pripažinti tokiais. Ji bus apskaičiuojama procentais, iš bendro piliečių, turinčių teisę balsuoti rajone, provincijoje ar kitoje provincijoje, registro tauta.

Ir profsąjungos, kuri yra aktualiausia ir populiariausia darbuotojų asociacija, kuri buvo sukurta vykdant misiją ginti tiek ekonominius, tiek ekonominius interesus. nariai turi dukterines įmones, būtent tuos darbuotojus, kurie yra susibūrę po savo sparnu, kad pasiektų tokią apsaugą nuo darbdaviai.

Šioms grupėms, taip garsioms visame pasaulyje, kad gina prigimtinius darbuotojų interesus, vadovauja prezidentas arba profsąjungos vadovas atsakingas už svarbiausių sprendimų priėmimą, visų jų tikslas - apginti savo partnerius, pasitarus su jais, ypač opiausiais klausimais.

Pramonės revoliucija visi pokyčiai, kuriuos šis įvykis padarė darbo klausimais, paskatino darbuotojai susiburti ginti ir kovoti už savo teises, kurios daugeliu atvejų buvo priblokštos Modeliai.

Nuo tada profsąjungos tapo institucijos ginti tuos interesus ir teises, bet, be abejo, jie taip pat reikalavo iš darbuotojų, kurie juos suvedė, veiksmingo ir stipraus įsipareigojimo.
Kitaip tariant, mainais už ekonominio kanono paramą, buvimą ir indėlį jie gautų tvirtą sąjungos gynybą.
Kur tik konfliktas su darbuotoju, profsąjunga dalyvaus ginant jį nuo piktnaudžiavimo.

jėga profsąjungų buvimas darbo vietoje buvo lemiamas visame pasaulyje.
Kiekviena darbo šaka turi sąjungą, kuri, be kita ko, sprendžia kovą su darbdaviu ir valstybe, atlyginimų didinimą, viršvalandžius.

Kai šiose profsąjungose ​​susivieniję darbuotojai jaučiasi neišgirsti, jie naudoja vieną svarbiausių savo įrankių: streiką.
Nutraukę darbinę veiklą, jie spaudžia darbdavius ​​siekti geresnių darbo sąlygų.
Daug kartų tai lydi mobilizacijos, kad atitinkamos pretenzijos būtų dar stipresnės.