Vyresnio amžiaus apibrėžimas

Darbo pasaulyje jų yra daug faktoriai kurie tiesiogiai veikia darbuotojus. Tarp jų yra senovė. Iš esmės ši sąvoka reiškia laiką, kurį darbuotojas dirbo įmonėje. Tačiau tai nėra paprasta informacija, nes ji susijusi su daugeliu aspektų: kompensaciją dėl atleidimo iš darbo, galimybės prašyti atostogų, vidaus paaukštinimo, apskaičiuoti darbinį gyvenimą ir atitinkamą pensijų surinkimą ir kt.

Į marža iš šių skyrių darbuotojo darbo stažas yra susijęs su jo darbo stažu patirtis tam tikrame sektoriuje.

Daugumos šalių darbo įstatymuose senatvė yra teisė

- Kai darbuotojas jau praėjo pradinį bandomąjį laikotarpį, jis paprastai yra įdarbinamas tam tikram laikotarpiui, o vėliau darbuotojas tampa nuolatiniu. Senatvė pradedama skaičiuoti nuo pirmosios sutarties.

- Jei darbuotojui reikia atostogų tam tikriems reikalams tvarkyti (pavyzdžiui, slaugant sergančią šeimos narį), būtina, kad jis turėtų minimalų sukauptą stažą.

- Jei įmonė pakeičia nuosavybės teisę, ji turi įsipareigojimas išlaikyti darbuotojų patirties laiką, taip pat likusias įgytas teises.

- Jei kam priežastis, įmonė nepripažįsta darbuotojo istorijos, jis gali kreiptis į teismą. Reikia atsižvelgti į tai, kad, skaičiuojant pensiją, ateina pensijos momentas, lemiamas darbo dienų skaičius.

- Daugumoje įmonių darbuotojų darbo stažas siejamas su darbuotojų skaičiaus padidėjimu atlyginimas (darbo stažas paprastai skaičiuojamas per trejus metus ir kiekviename iš jų yra padidėjimas apie atlyginimas).

- Kai kuriose šalyse šis aspektas yra lemiamas norint naudotis visuomenės sveikatos paslaugomis, o kitose - taip teisingai jiems nuo darbo santykių pradžios. Bet kokiu atveju skaičiavimas turi būti išsamus metais, mėnesiais ir dienomis.

Darbuotojo stažas ir atleidimas

Kaip bendras kriterijus, Darbo įstatymai numatoma kompensuoti darbuotojus, kai jie atleidžiami. Šiais atvejais tiems darbuotojams, kurie sukaupia daugelį metų darbo, teks gauti daugiau pinigų nei tiems, kurie turi mažiau sukauptų metų. Ši aplinkybė reiškia, kad daugelis darbdavių negali atleisti tų darbuotojų, kurie ilgą laiką dirba organizacijoje, nes tai reikštų nemažas pinigų sąnaudas.

Nuotraukos: Fotolia - YakobchukOlena / Luismolinero