Sąvoka apibrėžime ABC

Žodis atleidimas yra dažnai naudojamas norint nurodyti asmens pašalinimas arba pašalinimas iš darbo. Paskelbus apie įmonės uždarymą kartu atleista keturiasdešimt darbuotojų.

AtsisakytiTuo tarpu tai yra oficialus pavadinimas, kuriuo nurodomas veiksmas darbdavys vienašališkai nutraukia darbuotojo samdymą.

The teisingai palyginti, kaip drausmė tyrimas Teisingai kuris yra pagrįstas skirtingų teisinių sistemų siūlomų skirtingų sprendimų palyginimu Tais pačiais atvejais mums pateikiamos trys sistemos, iš kurių sudaroma sutartis darbas: nemokamas atleidimas (darbdavys gali laisvai atleisti darbuotoją, kai jis tai laiko tinkamu, net nekeldamas konkrečios priežasties), reglamentavo atleidimą iš darbo (Darbdavys turi tam tikrą laisvę atleisti darbuotoją ir tada, jei jis tai padarys, jis privalo laikytis tam tikrų teisinių pareigų, kurios garantuoja darbuotojo teises, pavyzdžiui, atvejo išsprendimas, atitinkami pranešimai, įsipareigojimų sumokėjimo įrodymų pateikimas kiti. Tai yra plačiausiai naudojama sistema visame pasaulyje) e

darbo nejudrumas (darbuotojas negali būti atleidžiamas, sutartis baigiasi, jei darbuotojas atsistatydina arba dėl kitų priežasčių jėga Pagrindiniai, pavyzdžiui, įmonės bankrotas ar darbuotojo mirtis; Šioje sistemoje atleidimas iš darbo yra labai sudėtingas, o tai, atrodo, yra neįmanoma, tai yra viešasis administravimas, rečiau jį galima pamatyti administracija privatus).

Tuo tarpu atleidimo padariniai yra trys: atleidimas iš (yra saugoma priežasties, kurią įstatymas apmąsto ir tada laikoma pakankama tai atlikti), Neteisėtas atleidimas (Tai atleidimas iš darbo be priežasties arba įstatymas nenumato) ir negaliojančiu atleidimo iš darbo (kai kuriuose įstatymuose tam tikros atleidimo priežastys, pavyzdžiui, nėštumas, pasirodo esąs niekinis).

Oficialūs nutraukimo reikalavimai apima: atleidimo laišką, tai yra rašytinis pranešimas, kuriame darbuotojas informuojamas apie valią atsisakyti savo paslaugų, taip pat datą ir priežastį. Ir pastebėti, kai kuriose pasaulio vietose tai yra įsipareigojimas, kad įvykdytų atleidimą iš darbo, būtų įspėjęs darbuotoją daug laiko, kad jo darbas bus atleistas.

Taip pat vadinamas atleidimu yra kompensaciją kad darbuotojui mokama, kai jis atleidžiamas.

Atleidimo iš darbo klausimai