Sąvoka apibrėžime ABC

Atlyginimas yra mokėjimas, kurį periodiškai gaus a darbuotojas jo darbdavio vardu pagal sampratą ir mainais už suteiktas paslaugas, už kurias jis anksčiau buvo samdytas.

Kitaip tariant, tai yra pagrindas griežtai gerbti abi puses, tai yra, jei aš nesilaikau Aš, kaip darbuotojas, vėluoju, nedalyvauju ir pusę atlikau savo užduotis, taigi mano viršininkas turi visas užduotis teisingai pavyzdžiui, atleisti iš darbo, nes tie sutartiniai santykiai, kuriuos minėjau pradžioje, nebuvo įvykdyti ir akivaizdu, kad jei situacija vyksta atvirkščiai, darbdavys nesilaiko Mokėdamas atitinkamą atlyginimą laiku ir tinkama forma, aš turėsiu teisę atsisakyti dirbti savo darbą ir, jei reikia, atlikti reikiamą atlyginimą. paklausa teisme, kad jis atitiktų tai, dėl ko buvo susitarta anksčiau.

Nors gali būti, kad atsižvelgiant į kiekvienos įmonės ar verslo darbus ir konkrečias situacijas, dalis atlyginimo mokama tuo, kas žinoma kaip natūra, o ne grynaisiais pinigais, ši darbuotojui natūra skirta dalis bus tik papildoma ir neturėtų būti pagrindinė mokėjimo forma. Pavyzdžiui, pastaraisiais metais tapo labai įprasta praktika, kad minimali atlyginimo dalis yra bilietuose, kuriuos galima pakeisti

Nors bet kuris asmuo tuo metu, kai keičiasi ar ieško darbo, užsiima klausimais, kurie neturi nieko bendra su pinigais, pavyzdžiui, atsakomybė kas bus atsakingas, kad darbas yra susijęs su jūsų profesija, darbo valandomis ir kitomis lengvatomis, be abejonės, su atlyginimu pasiūlė ar sutiko gauti, dažnai yra lemiamas veiksnys renkantis ar ne darbas.

Taip pat dažnai nutinka, kad už atlyginimus, dėl kurių susitarta vykdant tą ar tą užduotį, reikia pridėti tokių klausimų kaip naktinės premijos, rizika, viršvalandžiai, paskatos produktyvumas tiems darbuotojams, kurie turi vieną ar daugiau vaikų, gerai žinomos pašalpos šeimos nariams kiekvienam iš jų, o tai reiškia pinigų pliusą, kuris pridedamas prie jų sumos viso atlyginimo.