Biznesa ētikas definīcija

ētika Bizness ir ētikas nozare, kas īpaši un vienīgi nodarbojas ar rakstura jautājumiem morāli kas rodas vai rodas pēc biznesa un korporatīvās pasaules pasūtījuma.

Ētikas nozare, kas nodarbojas ar morālu jautājumu risināšanu, kas rodas pēc uzņēmējdarbības pasūtījuma

Proti, ētika ir morāles normu sērija, kuras funkcija ir regulēt vīriešu attiecības vai uzvedību noteiktā kontekstā vai vidē.

Jāatzīmē, ka ētika ir tieši tā daļa no filozofija kas precīzi attiecas uz morāle cilvēku darbības, un tāpēc saskaņā ar noteikto un saskaņoto morālo standartu ļauj mums noteikt, ka darbības ir labas vai sliktas.

Tēmas, kurās tā iesaistās

Uzņēmējdarbības ētikas jomai ir tik daudz un dažādu tēmu, no kurām izceļas: morāles principi, kas raksturīgi uzņēmējdarbību, vispār dominējošajām vērtībām vidē un pēc tam katrā konkrētā gadījumā normatīvo ceļvežu izstrādi, kuru pamatā ir morāles priekšraksti, kas palīdz vadīt un vadīt gan uzņēmuma, gan tā dalībnieku darbību, pieņemto vērtību veicināšanu un ieaudzināšanu, tostarp citi.

Jāatzīmē, ka uzvedība, ko novēro režisori vai personas, kurām ir a vadība vai komandējošā loma organizācijās ir ārkārtīgi svarīga, jo tai būs daudz kopīga ēka biznesa ētika.

Jo, kad x uzņēmuma vadītāji ievēro ētiski atbilstošu attieksmi un uzvedību, viņi inficēs un motivēs savus darbiniekus rīkoties tāpat.

Vienkāršāk sakot, kad to no augšas praktizē ar piemēru, apakšējie slāņi absorbē šo ideālu un reaģē tajā pašā virzienā, un pilnīgi pretēji notiks, ja rīkosities netverami, darbinieki vai padotie nemēdz identificēties ar uzņēmumu vai tā uzņēmumu mērķiem.

Tātad, kad jebkurā uzņēmumā valda cieņa pret ētiskajām vērtībām, ir gandrīz nevienlīdzīgs nosacījums, ka neviens nerīkojas, lai tās samaitātu, savukārt Tādēļ tajās organizācijās, kurās valda tikai ekonomiskie ieguvumi, tā mēdz aizmirst principu ievērošanu morāle.

Tagad, kad dominē ekonomiskais jautājums, tiek pievienota papildu problēma, proti, ka personāls cieš no sava veida pretrunu starp sekojošo morālo principu un spiedienu sasniegt ekonomiskos mērķus, kurus pavēl virzienu.

Ja jūs vēlaties iegūt ilgstošu, stabilu uzņēmumu, kas pamostas pārliecību, būs svarīgi piešķirt laiku un vietu kultūru no morālās vērtības.

Ne viss ir peļņa, jums ir jāciena morālās vērtības

Ne viss ir rēķins un rēķini par katru cenu, neapstājoties ne mirkli, lai domātu par vajadzībām un mērķiem darbiniekiem vai patērētājiem, kuri pārsniedz to apmierināšanu ar produktu vai pakalpojumu, kas ir tirgos.

Uzņēmuma panākumu atslēga slēpjas ne tikai pārdošanā un pārdošanā, bet tam jāpievērš uzmanība ētiskajām vērtībām, lai panākumi būtu pilnīgi.

Tas uzņēmums, kas izvieto a politika kurā tiek ievērotas ētiskās vērtības, būs vairāk nekā jebkura cita, kas vērsta uz panākumiem, savukārt, kad Mēs runājam par šo vērtību ievērošanu, tajā ietilpst visi spēlē iesaistītie sociālie dalībnieki komerciāla.

Kad visi uzņēmuma locekļi saprot, ka uz darbību ir jāattiecina ētika, tas tā nav spontāni, vienotības sajūta un personiska identifikācija ar VC piedāvātajām vērtībām Bizness.

Ja nekas nav svarīgāks par biznesa mērķu sasniegšanu, neizbēgami parādīsies iekšēji konflikti, identifikācijas trūkums, cita starpā, kas, protams, tieši ietekmēs programmas izaugsmi un panākumus organizācija.

Uzņēmumam, kas ciena morāles vērtības, būs super pozitīvs tēls

No otras puses, mēs nevaram izvairīties no zināšanās, ka uzņēmums ievēro un ievēro ētiku ietekme uz apsvērumu, ka sabiedrība no tā veidojas, šajā ziņā ļoti pozitīvi jēga.

Darbs pēc tādām vērtībām kā patiesība, pārredzamība un saskaņotība vienmēr būs priekšrocība salīdzinājumā ar konkurējošiem uzņēmumiem, radot uzticamības tēlu ārpusei un arī interjeram, kā arī no tā izrietošo patērētāju un darbinieki.

Tikmēr ētiskās vērtības, kuras tiek kultivētas, piedāvātas un izplatītas, laika gaitā ir jāievēro un jāuztur, tas ir nevērtīgs pārliecinieties par to kādu laiku un pēc tam nosakiet prioritāti peļņas gūšanai, papildus apjukuma radīšanai nebūs vajadzīgs ilgs laiks, līdz parādīsies problēmas, kas iepriekš mēs norādām.

Biznesa ētikas tēmas