Jēdziens definīcijā ABC

Lojalitātes jēdziens ir saistīts ar jūtas tīras uzticības, apņemšanās un pārliecību pret citu tas var būt cita starpā cilvēks, kopiena, valdība, iestāde vai dzīvnieks.

Lojalitāti tad var sajust arī pret abstraktām un ne tikai fiziskām vienībām, piemēram, tautu, iestāde vai viens ideoloģija un visos šajos gadījumos tas kļūst redzams, aizstāvot ideālus, kurus šīs vienības pārstāv. Lojalitāte tiek uzskatīta arī par vienu no sirsnīgākajiem un godājamākajiem tikumiem, ko cilvēks (kaut arī ne tikai viņš) var just. Un, piemēram, persona, kurai, kā zināms, piemīt šī īpašība, tiks paaugstināta pār citiem.

Tā kā lojalitātes vai nelojalitātes trūkums visā pasaulē un pret dažādiem objektiem un subjektiem ir atkārtots akts, lojalitātes tikums tik ļoti tiek atzīts tajā, kam tā piemīt.

Runājot par lojalitāti, mēs to varam definēt kā fizisku un garīgu sajūtu pret citu. Šajā izpratnē lojalitāti var piedzīvot ne tikai cilvēki, bet arī dzīvnieki (ar lojalitāti suņiem, kaķiem un zirgiem, iespējams, vispopulārāko no visiem). Suns un mājas kaķis un

zirgs Bez šaubām, tos uzskata par dzīvniekiem, kas vislabāk attiecas uz cilvēkiem, un tas ir pierādīts saikne, kuru viņi visu laiku ir pratuši veidot, un kas pat ir parādījis, ka viņi spēj atdot savu dzīvību par savu īpašniekiem.

Tomēr, kad mēs runājam par lojalitāti kā abstraktu jēdzienu par uzticību noteiktiem morālās vērtības un ētiski, mums tas jāierobežo tikai ar cilvēku. Šeit lojalitāte tiek pārveidota par cilvēka tikumu, kura mērķis ir veicināt dziļu mīlestības saišu izveidošanos, solidaritāte un pieķeršanās starp indivīdiem, kuri veido kopienu.

Tajā pašā laikā mēs varam atsaukties arī uz lojalitāti kā pazīmi, kas nozīmē noteiktu sociālo hierarhiju. Lojalitāte ir kaut kas, kas jāattīsta daudzām grupām vai indivīdiem pret tiem, kurus saprot kā autoritātes, daudzos gadījumos pārvēršot par piespiedu lojalitātes veidu. Šajā ziņā lojalitāte ir vairāk saistīta ar cieņu pret sociālo diferenciāciju vai ar autoritāti, ko kāds zina, ka viņam ir, nekā ar katra indivīda kā cilvēka izjūtu.

Visbeidzot, lojalitāte neapšaubāmi ir viens no svarīgākajiem elementiem sociālajā līmenī mūsdienās, jo caur to cilvēki var uzticēties citam. Šī uzticība un lojalitāte pret kopēju mērķi ir visu sociālo un kultūras organizāciju pamatā, kurās mērķus dala visi dalībnieki.

Atkārtota un kopīga saikne ar patriotismu

Patriotisms ir ļoti izplatīta cilvēces izjūta, un tas ir saistīts ar dziļu un beznosacījumu mīlestību, kāda kādam ir pret savu valsti, savu dzimteni; patriots savu valsti mīl pāri visam un vienmēr cenšas panākt tās labklājību. Vērtības, kultūra, pieķeršanās, tradīcijas un vēsture ir daži no faktoriem, kas veicina saiknes izveidi starp indivīdu un viņa valsti. Un tieši šajā spēcīgajā savienībā, cieņā un uzticībā iepriekšminētajiem jautājumiem pastāv šīs nepārprotamās un spēcīgās attiecības starp vārdiem patriotisms un lojalitāte.

No otras puses, jāatzīmē, ka lojalitāte dzimtenei ir sajūta, ka daudzas valstis cenšas pamodināt un stiprināt savos mazākajos eksponentos, un tāpēc raidījumos izglītības iestādes ietver oficiāla akta, kas saucas zvēresta nodošana karogam, svinēšanu, kurā tieši paredzēts veicināt piederības sajūtu un pilnīgu uzticību dzimtene.

Tikmēr ārkārtīgi izplatīts jautājums ir tas, ka patriotisma un lojalitātes jēdzieni tiek identificēti un pat lietoti savstarpēji. Starp citu, mūsu valodā abi termini tiek lietoti sinonīmi.

Lojalitātes otra puse ir vērts atzīmēt, ka tā ir nodevība un tas pats par sevi pieņem, ka tiek pārkāpta saistība, kas uzņemta ar kādu vai kaut ko.

Lidmašīnā starppersonu nodevība parasti izraisa dziļas skumjas un ciešanas cilvēkā, kurš ir tā objekts, un tas ir grūti šī persona var uzticēties tam, kurš viņus atkal nodeva, jo viņu uzticība ir bijusi nopietna aizvainots.

Arī darbavietā, piemēram, nodevība tiek uzskatīta par vienu no sliktākajām un nosodāmākajām darbībām, ko kāds var attīstīt kopš Tas, kurš nodod uzņēmumu, kurā viņš strādā, atklājot noteiktu konkurencei jutīgu informāciju, kaitēs informācijas nepārtrauktībai. pati. Darba nodevība bieži ir saistīta ar zināmu darbinieka neapmierinātību.

Lojalitātes tēmas