Transcendentālās motivācijas definīcija

Ir dažādi veidi motivācija ko cilvēks var piedzīvot.

Kontekstā Bizness, persona var saņemt ārēju motivāciju ar pozitīvu pastiprinājumu no priekšnieka, kurš piedāvā darbiniekiem atzinību, izmantojot pozitīvas ziņas. No ekonomiskā viedokļa laba alga ir arī motivācijas iemesls.

Bet iekšēji iekšējā motivācija ir patiesais pārmaiņu dzinējs, jo vairumā gadījumu dzīves situācijās pārmaiņu atslēga slēpjas sevī, jo persona var pārveidoties tā attieksme.

Pašrealizācija

Pastāv iekšējās motivācijas veids, kas savienojas ar pozitīvo izjūtu, ko cilvēks saista ar pieredze noteikta, tas ir, pārpasaulīgā motivācija parāda to vērtīgo nozīmi, ko cilvēks piešķir konkrētai darbībai.

Tādā veidā šīs darbības veikšana kļūst par labu pats par sevi, nevis par līdzekli, jo persona jūtas apmierināta ar vienkāršu šīs darbības veikšanas faktu. Transcendentāla motivācija darba kontekstā ir tāda, kuru darba ņēmējs piedzīvo atbilstoši savām personīgajām vērtībām un ētikai profesionālis.

Piemēram, cilvēks ar pārpasaulīgu ētiku ļoti pozitīvi vērtē personiskās attiecības uzņēmumā un to praksi

Iet pāri individuālismam

Viens no skaidrākajiem pārpasaulīgās motivācijas piemēriem ir brīvprātīgais darbs. Solidaritātes prakse, kas parāda brīvprātīgā uzticību konkrētai vienībai, par kuru viņi nesaņem nekāda veida kompensāciju finansiāli jūsu uzdevumam, tomēr jūs piedzīvojat milzīgu atlīdzību emocionāls pateicoties laimei, kuru viņš izjūt par piepildījumu, kas rodas no laba prakses.

Šī pārpasaulīgā motivācijas vīzija parāda subjekta spēju pārsniegt savu individuālismu pārdomāt kopējo labumu un iesaistīties šajā labā, noteiktā laikā prioritāti piešķirot šim uzdevumam, kas pārsniedz personiskās vajadzības betons.

Persona, kurai ir pārpasaulīga motivācija, sazinās ar citiem cilvēkiem, nodibina sociālās saites, jo arī pieķeršanās ir svarīga solidaritāte kā dzīves laimes dzinējs. Šī pārpasaulīgā vīzija parāda personīgu apņemšanos sasniegt mērķi, kas tiek uzskatīts par cēlu un godīgu.