Jēdziens definīcijā ABC

Organizācijas diagramma tiek izmantota, lai grafiski norādītu uzņēmuma vai organizācijas organizatorisko struktūru. Tas ir precīzi un bez ekvivalenta nosacījums, ka tas godīgi atspoguļo mūsu pieminēto organizatorisko struktūru un uzņēmuma hierarhisko iedalījumu, jo papildus tam, ka tas ir ļoti noderīgs rīks, lai parādītu "ārpusei" tā izkārtojumu un galvenās funkcijas, tas kalpos arī iekšēji tā, lai uzņēmuma vai organizācijas darbinieki zinātu viņu vispārīgās īpašības, kā arī vietu un funkcijas, ko viņi ieņems pati.

Ja mēs skatāmies uz šo terminu, tas sastāv no organizācijas un zāles, kas nozīmē grafisks. Tāpēc katra organizācijas diagramma kalpo, lai attēlotu entītijas cilvēka realitāti, un tajā pašā laikā tā ir par administratīvs rīks, kas ļauj pasūtīt dažādas darbības un funkcijas, kas tiek veiktas uzņēmumā.

Biznesa jomā

Organizāciju tabulās var iekļaut cilvēkus, kuri katrā uzņēmumā veic noteiktu funkciju, bet Parasti tie ietver dažādus pienākumus vispārīgā veidā vai sadalot departamentos vai sadalījumi. No šī

shēma a Viņš zīmēja paskaidrojošs, kas ilustrē hierarhija uzņēmuma attiecības un attiecības starp dažādiem organizācijas līmeņiem.

Pēc tā satura jūs varat atšķirt trīs veidu shēmas: analītiskās, papildinošās un vispārējās.

Analītiskais ir konkrēts un specifisks, un tā informācija ir detalizēta un pilnīga. Savukārt ģenerālim ir raksturīgs ļoti vienkāršs organizācijas redzējums, lai katrs to varētu veido vispārēju ideju, taču acīmredzami, neatstājot novārtā vai neatsakoties uz šo informāciju vairāk būtisks.
Un papildinājums tiek izmantots kā analītiskā papildinājums.

Parasti uzņēmuma organizācijas shēmā ir parādīts a Formāts vienkārši, un, no otras puses, komunicē par uzņēmuma principiem un vērtībām.

Šāda veida shēmas lietderība ir acīmredzama. No vienas puses, tas ļauj piešķirt īpašus pienākumus. No otras puses, tas atvieglo koordinācija starp dažādām jomām. Šī shēma atbalsta arī komunikācija iekšējie un kontroles mehānismi.

Visizplatītākie organizācijas diagrammu veidi

Vertikāle parāda hierarhiju piramīdas formā no augšas uz leju. Horizontāli parāda hierarhiju no kreisās uz labo. Jauktais veids ir iepriekšējo divu kombinācija.

Dažreiz šīm organizatoriskajām shēmām ir apļveida forma, kas norāda, ka autoritāte maksimums atrodas centrā un ap to tiek veidoti koncentriski apļi tur, kur ir citi atbildība.

Skalārā organizācijas diagramma parādās ievilkuma formā un jo lielāka atkāpe, jo zemāka ir norādītās pozīcijas autoritāte. Tabulas veids ir līdzīgs skalāram, bet parādās līnijas, kas savieno komandas, kas pārstāv autoritāti.

No otras puses, dažās organizācijas diagrammās ir uzsvērta informācija, bet citās - uzņēmuma organizatoriskā analīze. Visbeidzot, ir vispārīgas organizācijas diagrammas un citas, kas ir detalizētākas un specifiskākas.

Īsāk sakot, katra organizācijas shēma darbojas kā uzņēmuma dažādu nodaļu fotogrāfija.

Organizācijas diagrammas tēmas