Jēdziens definīcijā ABC

Kad darbinieks veiciet monotonu, garlaicīgu darbību bez jebkādas darbības stimuls, ļoti iespējams, ka emocionāli jūs jūtaties izslēgts. Šis apstāklis ​​ir pazīstams kā Sindroms de Boreuot, kas spāņu valodā dažreiz tiek tulkots kā "kaitinošs darbaspēks". Boreouta sindroma etiķeti 2007. gadā izveidoja šveicieši Filips Rotlins un Pīters R. Werder.

Iespējamie cēloņi

Nav viena iemesla, kas izskaidro šo parādību. Tas notiek divu galveno iemeslu dēļ: darba aktivitātes īpašību dēļ vai attieksme darba ņēmēja.

Daži darbi ir regulāri, atkārtoti un vienmuļi. Tādā veidā darot vienu un to pašu astoņas stundas katru dienu gadu gaitā, tas gandrīz nav stimulējoši. Dažreiz garlaicību rada nevis darbs, bet pasīvs attieksme ir pašam darbiniekam, kas izraisa dziļu apātiju.

Raksturīgie sindroma elementi

Šim sindromam ir trīs galvenās iezīmes:

1) Strādnieks prasa sev minimumu un dara visu nepieciešamo, lai nezaudētu savu darbs,

2) ir a sensācija dziļi no garlaicības un

3) trūkst intereses. Papildinot, darba ņēmējs parasti izliekas, ka viņš veic kādu darbību vai darba dienas laikā veltās savām personīgajām lietām.

Visi šie elementi kopā rada dubultu problēmu: darba ņēmējs atrodas negatīvā spirālē, un viņam tas var būt vajadzīgs psiholoģiskā palīdzība, un, no otras puses, uzņēmums pārstāj darboties pareizi, jo darbinieks ar šo sindromu ir neproduktīvs.

Kā apkarot Boreoutu?

Kaut kā visiem darbiem ir atkārtota sastāvdaļa. Priekš šī iemesls, Boresta sindroms var rasties jebkuros apstākļos. Lai tas nenotiktu, daži uzņēmumi ir iekļāvuši dinamiskas stratēģijas, lai viņu darbinieki netiktu pakļauti bīstamai vienmuļībai. Šajā ziņā daži cilvēku resursi Tie ietver visu veidu motivējošas aktivitātes: grupu darbnīcas, dinamiskas un līdzdalīgas sarunas, draudzības veicināšanu, sanāksmes starp darbiniekiem, telpas atpūtai un, īsāk sakot, stratēģijas, lai neviens darbinieks nevarētu ciest no Boreout.

Bornout un Boreout ir dažādi sindromi

Lai gan abas patoloģijas ir saistītas ar darba pasauli, tās ir atšķirīgi sindromi. Bornout jeb "sadedzināšana" notiek tad, kad darbinieks ir pakļauts stresa situācijai, kas galu galā rada mokas. Tā vietā Boreout ir tieši saistīts ar garlaicību un aktivitātes trūkumu darba dienas laikā.

Fotoattēli: Fotolia - robu_s / kharhan