20 Formālā un neoficiālā darba piemēri

To sauc par darbs darbiem, profesijām vai amatiem. Šeit ietilpst visas darbības, kurās persona tiek pieņemta darbā, lai veiktu virkni īpašu uzdevumu apmaiņā pret finansiālu atlīdzību šī kategorija: kapitālistiskajā ekonomikas sistēmā nodarbinātība ir vissvarīgākās un vispārīgākās darba attiecības, kas ir visu pamatelements Bizness.

Tiek izveidoti divu veidu darbi: formāls, uz kuru attiecas noteikumi un kas reģistrēta valstī un neformāls kas nav. Piemēram: jurists, skolotājs, kursants, taksists.

Oficiālā nodarbinātība ir likumīga, un tātad tā, kurai tiek piemēroti attiecīgie nodokļi. The visa nauda vienošanās nenāk no darba devēja līdz darbiniekam, bet drīzāk pienāk daļa (tā sauktā neto alga) un cita (tā sauktie atskaitījumi), kas var būt veltījums tam, ka darbinieks to nedara vai kādu uztveri saņem netieši: visizplatītākās ir veselības aizsardzība un sociālā drošība, kas ir daļa, kas veltīta, ja darbinieks strādāt vairāk.

Šāda veida darbam jāatbilst nosacījumiem, kurus nosaka valsts, tāpat kā minimālā alga. Tas lielākoties nāk par labu darbiniekiem, un štati regulāri rada stimulus formālo darbinieku skaita palielināšanai - noteikumu atlaišanai nevajadzētu būt vienam no tiem.

Formālā darba piemēri

Neoficiāla darba piemēri

The neformālas darba vietas tie ir tie, kas ir ārpus likuma. Lai gan tie ir aizliegti, daudzas reizes valsts nepieliek daudz pūļu, lai to apkarotu, un pat pieņem darbā cilvēkus ar šo modeli.

Parasti tas ir saistīts ar zemākas pakāpes darbi, bet dažreiz pat viskvalificētākajos darbos tiek pieņemti šādi darbinieki: darbinieki var dod priekšroku šāda veida algošanai, neskatoties uz to, ka, kā jau teikts, nav daudz apdrošināšanas vai apdrošināšanas veida nestabils.

Kad runa ir par nelikumīgas darbībasProtams, darbs ir neoficiāls, jo to nevar reģistrēt jebkura veida valsts aģentūrā, taču juridiskajā darbībā ir arī neformāla nodarbinātība.

Sekojiet līdzi: