10 Oficiālās un neformālās organizācijas piemēri

Ir dažādi veidi, kā to izdarīt kolektīvā organizācija, ar dažādas pakāpes hierarhiju, struktūru un stingrību tās darbībā.

Šajā ziņā tiek runāts par formāla un neformāla organizācija nošķirt tās formas, kas ievēro dokumentā noteikto (formālā organizācija), un tādas, kas ir spontānākas un elastīgākas (neformāla organizācija). Piemēram: valsts valdība, ielu tirgotāji.

Abas var notikt vienā un tajā pašā sociālajā vai darba kontekstā (faktiski notiek), taču ilgtermiņā var uzlikt tikai vienu, ja tas paredzēts konkrēta uzdevuma sasniegšanai.

Visām organizācijām bez izņēmuma ir augstāks vai zemāks līmenis stīvuma un piestiprināšanas pakāpe pēc saviem spēles noteikumiem, tāpēc varētu teikt, ka "formāls" un "neformāls" ir tikai vienas analītiskās perspektīvas ekstrēmas kategorijas.

Faktiski neformāla organizācija bieži rodas no mijiedarbības un sociālās berzes, ko formālā struktūra uzliek grupas dalībniekiem.

Atšķirības starp formālo un neformālo organizāciju

The galvenā atšķirība starp formālo un neformālo organizāciju ir saistīts ar faktu, ka pirmā ir “oficiāla”, tas ir, to atbalsta modelis teorētiska (bieži rakstiski: harta, organizācijas rokasgrāmata utt.), kas balstīta uz plāniem, prognozēm, modeļiem uzvedība un citi konceptuāli rīki, kas veido hierarhiju un ļauj sadalīt darbu vienībās specializēta un diferencēta.

Formālas organizācijas piemēri

1. Ministrijas birokrātiskā struktūra. Lai gan dažreiz tas var nešķist, kopš tā laika valsts ministrijas un departamenti ir oficiāli organizēti Viņi pakļaujas nodaļu sadalījumam un darba specifikācijai saskaņā ar tās noteikumos noteikto sadalījumu iekšējs. To, protams, var mainīt, bet ne ģenerējot jaunu dokumentu, kurā norādītas struktūrā ieviestās izmaiņas.
2. Universitātes līdzpārvalde. Autonomajām universitātēm ir līdzpārvaldes struktūras, kuras ievēlē universitātes kopienas balsojums un kuru darbību vada dibināšanas dokumenti, kas nosaka prioritāti un strukturē rektorātus un prorektorātus un tā tālāk līdz visvienkāršākajam Studenti. Arī šajās instancēs operācijas varētu mainīt, bet ne jau iepriekš ģenerējot jaunu rakstisku noteikumu un neizdzīvojot noteiktas lēmumu instances.
3. Bankas vadība. Darba strukturēšana bankā pakļaujas dažādiem, hierarhiskiem un diferencētiem departamentiem un koordinācijai atbilstoši vislielākās formalitātes un kontroles sākumā, kaut kas būtisks, jo tā ir organizācija, kas rīkosies ar naudu.
4. Valsts valdība. Neatkarīgi no valdības režīma un īpašā tiesiskā regulējuma valstu valdības ir organizāciju piemēri formāls: tos izvēlas pēc noteiktām metodēm (dažas, protams, neizvēlas), tās ievēro pozīcijas un hierarhijas, sākot no monopols sākot no valsts (militāro spēku) vardarbības līdz satiksmes likumiem, kas regulē veidu, kā mēs pārvietojamies pilsētā. Tas viss ir ietverts likumos, kodeksos un Republikas Konstitūcijā.
5. Jebkurš uzņēmums. The Bizness Tos regulē pamatdokumenti, kuros viņu hierarhija, dažādie departamenti un koordinācija īsumā parādās to oficiālā struktūra, kas koordinē dažādu darbinieku un darbinieku centieni izpildīt gaidāmos uzdevumus un tuvoties tās kā organizācijas misijai, lai kāda tā būtu.

Neformālās organizācijas piemēri

1. Darba kolēģu grupa. Kolēģu grupu, kas regulāri satiekas un pēc darba iziet iedzert alu, pārvalda neformāla organizācija, kas ļauj iespējams, ka neviena no tām nav, kas horizontalizē un padara darījumu elastīgāku un neprasa nekādas rakstiskas saistības vai noteikumu sarakstu pārvaldīt. Grupas loceklis var izvēlēties vairs neapmeklēt vai apmeklēt citādi, nekur nenorādot.
2. Svētdienas futbola komanda. Daudzām ģimenēm vai draugu grupām ir raksturīgi sanākt kopā sports, kuru dēļ viņiem minimāli jāorganizējas divās pretējās komandās un jāievēro visiem kopīgi spēles noteikumi; bet šī organizācija neparādīsies nevienā dokumentā vai būs izturīga pret jūsu vēlmēm, tāpēc, ja tāda ir nolemj mainīt komandu ar citu, to var izdarīt, vai arī, ja viņš apniks skriet un nomainīs vietas kopā ar vārtsargu, nebūs nepatikšanas.
3. Ielu tirgotāji. Nezināma iemesla dēļ tirdzniecība ir pazīstama kā neformālā ekonomika: viņi neienāk regulētajā un oficiālajā nodokļu un ekonomisko shēmu aparātā, bet drīzāk savu produkciju pārdod pastāvīgi šeit un vēl tur, nosakot cenu bez jebkāda veida vienošanās un nemaksājot nodokļus, nomas maksas vai jebko citu, ko vēlāk var pierādīt likumīgi. Tas nenozīmē, ka tie nav organizēti: viņiem jāpērk lētākās preces un jāpārdod dārgāk, viņi zina, kur atrasties, kuri produkti ir visvairāk pieprasīti utt.
4. Lasīšanas klubsapkārtne. Jebkurā pilsētā var būt lasītavu klubs, kurā iesaistīti lasītgribētāji kaimiņi bez daudz cita kā tikai pamudinājuma. sanākt kopā, lai sarunās runātu par savām grāmatām un noteiktu organizatorisko rezervi, lai visi nerunātu vienlaikus vai runātu par grāmatām savādāk. Bet šī organizācija ir elastīga, mainīga un neprasa nekādas oficiālas saistības.
5. Mīlošs pāris draudzības stadijā. Atšķirībā no laulības vai kopdzīves, pirātisms ir pāra organizācijas posms, kuru varētu klasificēt kā neformāls, jo tas parādās tikai iesaistīto personu testamentos un nepelna nekādas juridiskas saistības, piemēram, laulība. Neskatoties uz visu, to var brīvi pārtraukt, un tomēr tas paliek drošs noteikumiem savstarpēji vienojoties starp līgavu un līgavaini, kuri parasti ir uzticīgi, ES respektēju, ekskluzivitāte utt.

Sekojiet līdzi: