Mācību programmas mērķu piemēri (nav pieredzes)

To sauc par mācību programmu, Dzīves apraksts (CV) vai arī atsākt profesionāla dokumenta veidu, kurā informācija tiek sniegta potenciālajam darba devējam vai darbuzņēmējam pilnīga un detalizēta cilvēka dzīves vēsture, piemēram, kas viņi ir, ko studējuši, kur strādājuši un cik ilgi, kas talanti ir, kā ar jums sazināties, un daudz citas informācijas, kas tiek uzskatīta par būtisku.

Viena no šīm ziņām ir mērķiem: īstermiņa, vidēja termiņa vai ilgtermiņa mērķi kas vada personas darbu un personīgo likteni. Viņa ambīcijas, ja vēlaties, tiek saprastas kā ceļš uz priekšu un ne tik daudz kā piederošās lietas.

Darba devēji pievērš īpašu uzmanību šim CV aspektam, kad vēlas iegūt priekšstatu par individuālās cerības un zini, kur esi nolicis ziemeļus. Nav Bizness Jūs vēlaties nolīgt darbinieku, kurš nezina, ko vēlaties, jo pēc tam, kad esat veltījis laiku un apmācību, viņš var uzzināt pusceļā un aiziet prom.

Šo mērķu rakstīšanai vajadzētu būt īsiem un kodolīgiem, netērējot lasītāja laiku un neizmantojot uzlauztas frāzes, kas patiesībā neko nesaka.

Mērķu veidi mācību programmā

Atsākumā minētie mērķi var būt dažāda veida, atkarībā no apgabala, uz kuru tie attiecas, proti:

Mērķi nepieredzējušos atsāk

Bieži vien ir grūti apraksts no mērķiem, ja jums nav darba pieredzes vai neesat tajā jomā, uz kuru vēlaties.

Tomēr, kā redzēsim vēlāk, tas nebūt nav šķērslis, rakstot tos, bet tieši pretēji: tas ir iespēja izrādīt interesi un izcelt cilvēka dabas (un jo īpaši jaunatnes) būtiskās vērtības, cik vien iespējams būt:

Visas šīs vērtības var kalpot uzturēt mērķus personīgi un profesionāli, ņemot vērā mācību programmu bez pieredzes.

Personisko mērķu piemēri atsākšanai

1. "Apmeties pilsētā un nodibina ilglaicīgas mājas, kas galu galā nodrošina patvērumu vidēja lieluma ģimenei."
2. "Izpētiet manas indivīda stiprās puses un talantus un iegūstiet plašākas zināšanas par sevi, kuras var kalpot citiem."
3. "Izveidojiet attiecības ar kolēģiem un paziņām, kas ļauj man augt kā indivīdam un oriģinālā un jēgpilnā veidā dot savu ieguldījumu kopienā."
4. "Piešķirot citiem iespēju baroties no manas dzīves pieredzes un nodrošināt pajumti trūcīgajiem, ciktāl es pārspēju sevi visās savas dzīves jomās."
5. "Apmierini mani vajadzībām un manas ģimenes kodola profesionālās darbības, kas saistītas ar manām personīgajām kaislībām ”.
6. "Attīstīt savu talantu pieredzes un profesionālajā vidē, kas veicina apmaiņu, diskusijas un sarežģītu un jaunu ideju realizāciju."
7. "Garantējiet savas ģimenes nākotnes labklājību un tajā pašā laikā atdodiet sabiedrībai, kurā es darbojos."

Piemēri karjeras mērķiem, lai atsāktu

1. "Nopelniet vietu nozares profesionālajā avangardā, izmantojot manas pūles, neatlaidību un pieredzi, kas iegūta iepriekšējos darbos."
2. "Esiet daļa no organizācija veiksmīga, kas ne tikai sasniedz savu tirgus nišu, bet arī pozitīvi izjūt tās klātbūtni sabiedrībā ”.
3. "Turpiniet profesionālo apmācību uzņēmumā, kas novērtē manu karjeru un piedāvā man iespējas nepieciešams pārbaudīt savus talantus un augt tālāk profesionālā kopuma ietvaros izcilība ".
4. "Izveidojiet darbu konkurētspējīgā organizācijā, kas ļauj man sniegt savu pieredzi un zināšanas konsolidētā darba komandā."
5. “Piedalīties veiksmīga uzņēmuma vadībā, kas orientēta uz inovācijas, uzņēmējdarbībai un ka tā var izmantot manu profesionālo karjeru, lai mazliet tuvotos mērķu sasniegšanai ”.
6. “Piedāvājiet manus talantus un profesionālās zināšanas profesionāļiem un uzņēmumiem, kuriem tie nepieciešami un kas man izveidojas a saistītās savstarpēja labuma attiecības un atkārtota darbā pieņemšana, saskaroties ar dažādiem scenārijiem, kas mūs šķir no panākumi ".
7. “Nostipriniet manas attiecības ar savu profesionālo kompetences jomu, pievienojoties organizācijai, kas nodrošina viņa darba komandas piepildījuma, apņemšanās un izaugsmes iespējas gan profesionāli, gan personīgi ”.

Darba mērķu piemēri nepieredzējušam CV

1. "Piešķiriet nepārtrauktību tam, ko esmu iemācījies savā profesionālajā praksē uzņēmumā, kas ļauj man turpināt profesionālo apmācību jūsu komandā."
2. "Iekļūšana profesionālā personālā jaunā organizācijā, kas novērtē daudzpusību un uzticību un piedāvā man izaugsmes iespējas."
3. "Ievadiet a darba kolektīvs kur ir vieta kompromisiem, mācīšanās un zinātkāre, un kur mans akadēmiskais ceļojums ir ērts ”.
4. "Piedalīties organizācijā, kas tic cilvēka talantam un darba saistībām, kur es varu pārbaudīt savas spējas un veiksmīgi atmaksāt man uzticēto ticību."
5. “Spert pirmos soļus konsolidētā uzņēmumā akadēmisko studiju jomā, kam es varu piedāvāt savus talantus un ar kuriem profesionāli augt”.
6. "Nodibināt sevi organizācijā, kas man dod darba stabilitāti un kas tic tās darbinieku apņemšanās un apmācībai."
7. "Atrodiet uzņēmumu, kurā izmantot manas personīgās iespējas, piemēram, atbildību, daudzpusību, inteliģenci un vēlmi mācīties."

Sekojiet līdzi: