Atzinuma raksts par dzimumu līdztiesību

Atzinuma raksts par dzimumu līdztiesību

salauzt kristāla pārklājumu

Ir pagājuši vairāk nekā 40 gadi, kopš feministe Merilina Lodena savā runā nosodīja "stikla griestu" esamību, kas neļauj pacelties. profesionālas sievietes darbā, un tā joprojām ir realitāte miljoniem sieviešu Rietumos, īpaši tā sauktajās "Trešā pasaule”.

Šie stikla griesti, kas ir neredzami, kā to apsūdz nosaukums, neļauj lielākajai daļai no mums, sievietēm, sasniegt vadošus amatus Bizness kam esam veltījuši savu dzīvi un taisnojas, ka nopelnām mazāk nekā mūsu kolēģi vīrieši par izpildi to pašu darbu, starp citām nepieņemamām darba situācijām, bet pilnībā naturalizēja kultūra seksistisks.

The argumenti Lai padarītu to neredzamu, ir daudz: sievietes dod priekšroku veltīt ģimenei, nevis profesionālajiem panākumiem (kā ja mēs būtu viendabīgs veselums, kas vienmēr domā vienādi), kas, starp citu, nekad nav izvēle, kas nosaka panākumus vīrietis; vai ka grūtniecība aizkavē mūsu karjeru vai pat to, ka mēs, sievietes, vienkārši necenšamies pietiekami daudz.

Kad runa ir par to komentēšanu, var parādīties pārsteidzošākie apsvērumi kopš, līdz daudzi, jebkas ir labāks par pārskatīšanu, kā mūsu sabiedrība atalgo panākumus profesionāli.

Es nekad neesmu sapratis, kāpēc daudziem (parasti vīriešiem) ir neērti sūdzība par stikla griestiem, bet man ir aizdomas, ka tas ir saistīts ar sajūtu, ka viņi ir ieguvēji no stikla griestiem. netaisnību. Citiem vārdiem sakot, atzīstot, ka profesionālā konkurence starp vīriešiem un sievietēm nenotiek attiecībā uz Vienlīdzība ir doma, kas viņus iebiedē, liek justies neaizsargātiem, liek apšaubīt savējos sasniegumiem. Vai kāds man var paskaidrot, no kurienes rodas šis vīrišķais trauslums? Kur to dara zema pašapziņa, ka ir nepieciešams attaisnot esamību kā būtiski piegādātāji?

Mūsu pavadoņi vīrieši varētu to vienkārši pārdomāt, ja viņi paskatītos apkārt. Jo tas ir vēl viens no tradicionālās vīrišķības toksiskajiem apstākļiem: tās egocentriskums, nespēja to darīt empātija, audzināšanas atspoguļojums, kas pēc iespējas agrāk noņem jebkādu emocionālo jūtīgumu. Vai viņiem nav māsu, draugu, mammu, draudzeņu un paziņu, kuru stāstus viņi dzird katru dienu?

Lietas nopietnība ir tāda, ka izmaiņas notiks ar tiem vai bez tiem, taču tas varētu būt daudz vienkāršāk, harmoniskāk un konstruktīvāk, ja tie ir precīzi tie, kas palīdz mums uzlauzt stikla griestus, ja viņi uzņemas daļu no kustības par vienlīdzību (nevis par sieviešu pārākumu, kā šķiet, ka daudzi uzskata), kuru galvenais uzdevums ir izveidot sabiedrību, kurā tiek svinēti panākumi neatkarīgi no tā, kas ir starp kājas.

Loģiski, ka tas nozīmētu atteikšanos no savām privilēģijām, un tas reti kad vēsturē notiek brīvprātīgi. Mēs to varam saprast. Bet, ja tas tā ir, vīriešu pavadoņi, viņiem būs jāpacieš akmeņu troksnis, ko mēs turpināsim mētāt, lai izjauktu stikla griestus. Un nenāciet vēlāk sūdzēties, ja kāds no viņiem nejauši iesitīs pa galvu.

Atsauces:

• "Viedokļa žurnālistika" in Wikipedia.
• "Dzimumu līdztiesība". Wikipedia.
• "Stikla griesti" iekšā Wikipedia.
• "Sieviešu cilvēktiesības un dzimumu līdztiesība". Apvienoto Nāciju Organizācijas Augstā komisāra cilvēktiesību jautājumos birojs.

Kas ir viedokļu raksts?

A viedokļu raksts tas ir sava veida žurnālistisks teksts kurā autors atklāj lasītājam savu personīgo nostāju par konkrētu tēmu. Tas būtībā ir par argumentēti teksti, kuri izmanto informāciju, lai veicinātu perspektīvu, tas ir, lai pārliecinātu lasītāju pieņemt savu viedokli. Šī iemesla dēļ tie parasti ir parakstīti un ir personiski (izņemot preses redakcijas, kurās atspoguļo laikraksta institucionālo pozīciju), jo lasītājs tajos paustajam var piekrist vai nepiekrist. tajā teikts.

Sekojiet līdzi: