Individuālā darba līguma pielikuma piemērs

Līguma papildinājumi tiek veikti, ja kaut kas jau ir jāpievieno vai jāgroza līgumā parakstīts iepriekš un var būt punkti, punkti, atbilstības vai derīguma termiņi utt.

Vienam un tam pašam līgumam var būt tik daudz papildinājumu, cik nepieciešams, jo tie ļauj saglabāties lielākajai daļai viena un tā paša līguma punktu, izvairoties no jauna līguma realizācijas.

Papildinājums ir visa sākotnējā līguma neatņemama sastāvdaļa, un tā ierobežojumi ir tādi paši kā tie, kas juridiski noteikti līgumā, kuram tas ir pievienots.

Individuālā darba līguma pielikuma piemērs:

PIELIKUMS DARBA LĪGUMAM, KAS SLĒGTS STARP “EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ”, KURU ŠAJĀ AKTU PĀRSTĀVĒ LIC. MANUELS PEREZS AVELARS, KURU ŠEIT SAUKS "UZŅĒMUMS", UN ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ, UZ KURU TIKŠ SAUKS PAR "STRĀDNIEKU" TĀLĀKĀM IZZIŅOJUMIEM UN KLAUZAS:

PAZIŅOJUMI

I.- STRĀDNIEKS PAZIŅO:

a) ka katrs no Individuālajā darba līgumā minētajiem apgalvojumiem ir patiess.

II. UZŅĒMUMS AR SAVU PĀRSTĀVJU PAZIŅO:

a) ka viņš atzīst un pieņem esošās darba attiecības ar "STRĀDNIEKU".

b) ka tā visiem juridiskajiem nolūkiem atzīst, ka "STRĀDNIEKS" ieraksta datums ir no 1999. gada 11. aprīļa.

Neatkarīgi no iepriekš minētā, gadījumā, ja "UZŅĒMUMS" izbeidz darba attiecības bez pamatota iemesla, "STRĀDNIEKAM" būs tiesības saņemt unikālu un ārkārtas kompensāciju, kas līdzvērtīga 290 dienām, papildus juridiskajai kompensācijai, kas viņam atbilst saskaņā ar LR federālo likumu. Darbs.

III.- Abas PUSES PAZIŅO:

a) Ka 2009.gada 11.aprīlī sākas Individuālā darba līgums, kura mērķis ir izveidot darba attiecības starp “UZŅĒMUMU” un “STRĀDNIEKU”.

b) Pušu griba ir noslēgt šo papildinājumu un pievienot to iepriekšminētajam individuālā darba līgumam, lai tas būtu tā neatņemama sastāvdaļa.

Šis papildinājums ir parakstīts divos eksemplāros Mehiko, federālajā apgabalā 2010. gada 24. maijā.