Uzņēmuma peļņas sadales piemērs, kas nesasniedz vienu gadu

Daudzos gadījumos dažu uzņēmumu darbinieki uzskata, ka viņu tiesības tiek pārkāptas, jo uzņēmumi nesadala savu peļņu, kad tie ir tikai sākuma stadijā.

Tas ir tāpēc, ka strādnieki redz ienākumu diapazonu, kas viņus nesasniedz, tāpēc viņi sagaida, ka viņu interešu aizstāvībai būs darba rakstura pieprasījums.

Tādējādi, tāda uzņēmuma peļņas sadale, kura nav viena gada veca, ierobežo tieši juridiski apsvērumi.

Peļņas sadales piemērs uzņēmumam, kas ir jaunāks par vienu gadu:

Peļņas sadale, ko veic uzņēmums, kas uzsāk darbību un nepabeidz gadu kopš darbības uzsākšanas, nav Tas ir piemērojams tieši tāpēc, ka Federālā darba likuma 126. pantā ir noteikts, kuras vienības ir atbrīvotas no peļņas izmaksas.

Savā I daļā ir teikts: Frakcija I. “Jaunizveidotie uzņēmumi, pirmajā darbības gadā”.

Ja Uzņēmumam, kurš strādā kopš 2011.gada septembra, uz 2012.gada 27.jūliju ir mazāk par vienu darbības gads, tāpēc saskaņā ar Federālo darba likumu tai vēl nav jāmaksā komunālie pakalpojumi.

Turklāt VI sadaļa nosaka, ka arī uzņēmumi, kuru ienākuma nodoklis ir mazāks par 300 000 peso, ir atbrīvoti no peļņas izmaksas.

Un ja šajā gadījumā tiek celta darba prasība par komunālo nemaksāšanu, skaidrs, ka Litis ne būtu par labu darbiniekiem, tieši tāpēc, ka uzņēmums ir viņu pielaides robežās juridiski.